百度试题 结果1 题目将“解冻-变革-再冻结” 作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式: A. 卡斯特模式 B. 勒温模式 C. 坦尔模式 D. 唐纳利模式 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
组织变革经过解冻、变革和再冻结,这是( )A.“风平浪静”观B.“激流险滩”观C.“勇往直前”观D.“百折不挠”观
库尔特卢因(KurtLE.win)的三阶段模式认为,组织变革应包括三个步骤:解冻、变革、再冻结。()A.正确B.错误
“解冻—变革—再冻结”的变革步骤属于()。A.有计划变革的总模式B.勒温的变革模式C.卡斯特的变革模式D.唐纳利的变革模式
百度试题 题目Lewin认为组织变革应该包括三个步骤:解冻、改革和再冻结( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
A. 梅奥 B. 勒温 C. 卡斯特 D. 唐纳利 相关知识点: 试题来源: 解析 参考答案:B 解析: 行为学家、心理学家勒温是有计划变革理论的创始人。他针对组织成员的心理态度和行为提出“解冻——变革——再冻结”的变革步骤。 考点:组织心理与管理,组织行为与管理,组织变革与组织发展反馈 收藏 ...
成功的组织变革通常需要经历解冻、变革、再冻结过程的这一观点的提出者是() A. 丹尼尔·麦卡勒姆 B. 库尔特·卢因 C. 玛克辛·道尔顿 D. 罗伯特·卡茨 相关知识点: 试题来源: 解析 BB库尔特·卢因指出,成功的组织变革通常需要经历解冻、变革、再冻结这三个有机联系的过程 反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目组织变革的三个阶段是解冻、___、再冻结。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:变革 反馈 收藏
组织变革的全过程中,组织成员的心理也经过了三个重要的变化阶段,这就是解冻-变革-再冻结三阶段理论。解冻阶段所应遵循的原则有:(),变革阶段所应遵循的原则有:(),再冻结阶段所应遵循的原则有:()。A.追寻目标原则。B.推理实验原则。C.偏差估计原则。D.不动摇原则。E.小步子原则。F.应变原则。G.巩固消化原则...
提出“解冻—变革—再冻结”的组织变革模式的心理学家是( )。 A.泰勒 B.勒温 C.冯特 D.卡斯特相关知识点: 试题来源: 解析 B 本题考查组织变革模式。行为学家、心理学家勒温(Kurt Lewin)是有计划变革理论的创始人。他针对组织成员的心理态度和行为提出“解冻—变革—再冻结”的变革三步骤。