制度:是指企业某个专业或某个领域的制度体系,是对某个专业领域所有制度的统称.譬如财务制度,人力资源制度,生产制度等.规定:是企业对某项专业管理提出的要求,譬如招聘管理规定,报销管理规定,事故管理规定等.规定比办法,细则稍加宏观一些,事情也更加重要一点.办法:是企业对某项工作提出的具体意见或方法,重要程度比"规...
制度是企业内部的管理规范,是企业运营的基础,它规定了企业内部的各项规则和程序。办法是针对某一特定事项制定的实施细则,是对制度的进一步具体化。细则则是指更为具体的操作规程,是对办法的补充和完善。规定则是针对某一特定时间段发布的约束性文件,具有时间限制和强制执行效力。二、区别与异同制度、办法、细则、规定...
“细则”是有关机关根据下发公文的规定或实施需要,为了贯彻执行某一法律、法规或其中的部分条文、个别条文,结合实际情况,制定出具体的实施办法,或作出补充、辅助说明的法规性文件。细则是对某一法律、法规全部或部分内容的具体化。 (二)“细则”的特点 1.依附性:细则的制定必须依附于某一具体法律、法规。法律法规是...
细则：是对个别或一些制度、措施、方法中的详细地方加以规范，强调详细的解释，说明及法律性。例如：兽药管理条例实施细则。简单来说规定是个限制，对在规定内的内容或事项是不能违背的；办法则是手段，对一些事情发生了应该按照办法的要求来做；而细则则属于补充性的。
“制度”、“办法”、“细则”、“规定”、“条例”这些词在日常生活和法律文件中被广泛使用,它们之间存在一些区别: 1.制度(system)是指一个完备、有机的组织体系,包括一套规则、程序和机制。制度是一个比较宽泛的概念,可以包括各种不同的规定和条例。 2.办法(method)是制度的具体实施方式和方法,是根据制度制定...
规定、办法、规则、细则对党的某一方面重要工作的要求和程序等作出具体规定。中央纪律检查委员会以及党中央工作机关和省、自治区、直辖市党委制定的党内法规,可以使用规定、办法、规则、细则的名称。如《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定(试行)》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《中国共产党纪律检查机关...
规定、办法、规则、细则对党的某一方面重要工作的要求和程序等作出具体规定。中央纪律检查委员会以及党中央工作机关和省、自治区、直辖市党委制定的党内法规,可以使用规定、办法、规则、细则的名称。如《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定(试行)》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《中国共产党纪律检查机关...
办法:对某方面管理活动比较具体的、规定的业务流程、工作方式的管理制度使用“办法”。 规定:对特定范围工作制定的带有约束性措施的管理制度使用“规定”。 实施细则:承接某项“办法”和“规定”,提出更细致、更具体的规定的管理制度使用“实施细则”。 已赞过 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为...
制度办法细则规定区别 制度是指企业某个专业或某个领域的制度体系,是对某个专业领域所有制度的统称.譬如财务制度,人力资源制度,生产制度等.办法:是企业对某项工作提出的具体意见或方法,重要程度比"规定"略低,譬如食堂管理办法.办法是对有关... 查看全文 贾宝骅律师 执业6年 资质认证 2022-12-21 制度办法规定的...
2.正文:一般由依据、规定、说明这三层意思组成,可分章、分条叙述。办法中的各条规定,是办法的主体部分,要将具体内容和措施依次逐条写清楚。办法的结尾,一般是交代实施的日期和对实施的说明。 三、细则 (一)什么是“细则” “细则”是有关机关根据下发公文的规定或施行需求,为了贯彻履行某一法律、法规或个中的...