在实施精兵简政政策的过程中，一些人员编制不足、财政压力大、队伍稳定性不足以及不公平竞争等问题不断浮现。因此，政府决定对教师、城管、医院、辅警等编外人员进行清退，以优化队伍结构、提高行政效率、减轻财政负担、促进公平竞争。清退原因：量化问题导致的编外人员清退 1、人员编制不足：由于经济社会快速发展，政府职...
一审法院不能把政府部门的一纸通知凌驾于法律之上,宪法及劳动法都规定保护劳动者的劳动权益,法律面前人人平等,在劳动法层面编内人员与编外人员都属于劳动者,政府部门、事业单位与普通的企业是一样的,对于劳动者来说都属于用人
然而，即使是编内人员，也不一定能够高枕无忧。近年来，体制内裁员现象增多，就业形势也变得更加严峻。虽然编内人员拥有铁饭碗的代名词，但这并不意味着他们不会面临裁员的威胁。在争取用人成本的压力下，单位也会考虑缩减编内人员的规模，以降低财政负担。因此，以前依靠编制躲避工作的人们也需要警惕，不能掉以轻心。
政府在调整政策时，往往会对编外人员进行减员，以适应新的政策环境。铁饭碗的变幻 铁饭碗一直被视为职场中的稳定就业，但随着体制内裁人现象的增多，人们对于铁饭碗的认识也在发生变化。在过去，拥有编制的人员通常能够享受到相对稳定的工作和收入。然而，现在即使是拥有编制的人员也可能因为单位需要裁员而面临失业的风险...
俗话说得好:学历不够,优先裁员,随着我国教育部门的改革,体制内的改革将会奋勇前进,体制内将决定开展人员大清理活动,正式清理一批编外人员,甚至公安辅警都莫名躺枪了。 近日,党和国家机构改革方案提出要优化机构编制资源配置,中央和国家机关各部门以及教育部门人员编制将统一按照5%~6%的比例...
又加之，不少被裁的编外人员，他们也在网上发表了自己的经历，表示在工作岗位上已经工作了多年，根本没有出现过太大的失误，在岗期间努力尽职，可现在竟然失去了自己的工作，实在让人觉得无奈。看到这些人员的发声，广大民众也觉得，被清退的编外人员确实很委屈，同时也在为他们之后的生活而感到担忧。毕竟公务员的工作...
邵东政府还特别强调，各单位必须在年底前完成此次编外人员的清退工作。消息传出后，当地事业单位和政府部门可谓是一片欢腾，一片愁云。并非所有的编外人员都是通过关系进入的。相反，许多编外人员确实有能力，但由于事业编制有限，基层工作繁琐，许多单位不得不招聘一些编外人员。有时候，编外人员的面试标准甚至比事业编制...
有人认为，如果裁掉编外人员，那些总是游手好闲、指手画脚的在编人员就会过得不太好，他们将不得不回到一线工作岗位，不能再像以前那样当大爷。但是，在我看来，让在编人员当大爷，由编外人员辅助，这恰恰是更合适的工作运转方式。如果打破这种平衡，让那些一直当大爷的在编人员去一线当“孙子”，这不是开玩笑，...
例如，黑龙江省哈尔滨市决定在未来五年内每年精减20%以上的编外人员，使编外人员数量逐渐减少并最终归零。然而，对于正在就业的学生来说，这无疑是一个坏消息。受影响的三类人群及其去向 1.考核不合格的人：这类人通常是通过家庭关系或其他手段得到编外工作的，他们并不对自己的工作有什么期望，只是靠这份工作过日子。
那么至于被清退的人员如何安排目前还没有收到相相关通知，不过一些地方文件表示要人性化清退。结局也许都是好的。不过这对于编外人员肯定是要经历一段阵痛期了，短期看社会上会出现一些失业人员，不过从长远看精减一些人员有利于提高行政效率，节约地方财政，节省的钱可用于提高民生福祉，长期看对社会发展是利好的。这跟...