突然通知被裁员了,要和公司怎么谈?N+1赔偿吗? #劳动仲裁 #劳动争议 #辞退赔偿 - 劳动仲裁小笔记于20230808发布在抖音,已经收获了167个喜欢,来抖音,记录美好生活!
一、经济补偿金(N)协商一致 公司想要辞退你，并要求你立即离职时，你可以与公司沟通，延迟1个月再离职。这样你就能正常领取工资，并有时间寻找其他工作机会。此外，公司需要支付你N的经济补偿金。二、赔偿金(2N)违法辞退 你在工作上没有重大的过错，也没有违反公司的规章制度，也没有给公司造成重大损失的，却被...
立场已经跟我们不一致了,我没有办法一如既往地信任他们,我只能以最大的恶意去揣测他们,因为事关赔偿问题,以我对公司的了解,他们一定不会跟我们合法解除劳动合同,所以在我们还没有开始谈及赔偿问题的时候,我就开始套领导的话:比如这个项目被砍的根本原因是什么,是否是因为我们在工作中犯了错导致项目进行不下去,其他...
遇到公司裁员别着急,谈好N+1,再离职#法律科普 #经济补偿 #n+1赔偿 #裁员 #昆明律师 - 劳动仲裁钱律师于20241009发布在抖音,已经收获了2603个喜欢,来抖音,记录美好生活!
裁员n+1赔偿怎么算 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,当企业因经营需要或者其他原因需要解雇员工时,需要支付经济补偿金,按照员工在企业工作的年限,每满一年就需要支付一个月的工资进行赔偿,通常被称为"N+1"的赔偿。若是对裁员n+1赔偿怎么算的有疑问的,参考下文。 10w+浏览 劳动纠纷 想了解,我...
公司裁员,人事经理和你谈“N+1”,你知道什么是“N+1”吗 #抖音普法 #每天学点法律知识 #劳动争议 #合肥律师 #安徽律师 - 王艳琦律师于20240322发布在抖音,已经收获了246个喜欢,来抖音,记录美好生活!
1、什么是N+1 N是指在本单位工作的年限，其中入职一年折抵折抵一个月的工资，超过半年不到一年也...
被裁员拿了100万的补偿款,我是这样谈判的#经济补偿金 #裁员补偿 #裁员 #打工人 #辞退赔偿n+1和2n的区别 - 小时很努力于20241007发布在抖音,已经收获了7.1万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
这倒也是，人力资源的老手们虽然口口声声说是"协商方案"，可是实际上却是一根筋。按照劳动法的 N+1赔偿也就算了，最重要的是，年底的奖金一毛都没有！我哥们还没有那么大方，直接跟人事部的人对上了。"有协议在，你为什么不给？我的工作成绩下降也不是我的错，凭什么要我来承担责任？"HR一看不上这一招...
如果你在经历裁员谈赔偿,有几个建议:1 你能争取的范围大概率是n+1～2n;2 赔偿谈好后,签字要注意,公司先盖章,你再签字,否则这里容易有坑。除了赔偿协议,其他的文件都不要签字,搞不好就变成主动离职了,一毛都不赔偿。第二点的坑,抖音上都有详细情景再现,并且非常写实,大家不要掉到这种烂大街的坑中。