员工被裁员后的赔偿问题,主要关注的是赔偿N+1后是否还能拿最后一个月的工资。 赔偿N+1的含义 赔偿N+1是指在员工被裁员时,用人单位按照员工在公司工作的年限(N)给予每工作一年一个月工资的经济补偿,并额外支付一个月工资作为代通知金(+1)。这是基于劳动法的相关规定,旨在保障被裁员工的合法权益。 最后一个...
一、离职补偿金icon通常是N+1,N代表你的工作年限,1是提前通知金,也就是谈完立刻走人。如果是提前30天通知你,那么就是继续上班拿一个月工资,没有提前通知金。但通常来说,公司跟你协商解除合同,多数都是直接走人,多留一个月对团队有负面影响。二、如果公司让你无故走人,属于违法解除劳动合同,你可以要求继续履...
裁员的话，经济补偿金按照一年工龄补偿一个月工资标准进行经济补偿，这个就是N。裁员是要提前30日通知，没有提前的通知的，那么补一个月工资，这个就是+1。楼主在职如果超过6个月，不到1年的，可以主张1个月工资标准，再加上多1个月，总共是2个月也就是1W的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》...
从经济环境不好,聊到公司效益微薄,到后来,他倒也逐渐释然,拿了N+1赔偿金后就满意地回去了。 可真正的致命一击是:没多久,他得知一位年轻员工取代了他的原岗位。 “一定是公司看那人薪资比我便宜,想省钱!”他忿忿不平地吐槽。 其实,这种情况一直存在。 我认识的一位老员工,提出加薪2000块被驳回,之后故意迟到...
1、从庆幸没被裁,到羡慕并期待N+1 袁点| 某互联网企业 程序员 工作群里的人数越来越少,身边同事相继离开,我意识到一大波裁员即将来袭。 起初我是庆幸的。身边不管是资历比我深、还是浅的同事都被裁掉了,虽然他们拿到了N+1的补偿,但毕竟是失去了一份工资高、福利好的工作。
1、n和n+1到是什么意思?它们都是赔偿系数。N代表在这个公司的工作年限,过了一年(比如一年零一天)的n=1.5;过了一年半的n=2,以此类推;那如果还没有转正呢?试用期不通过也可以拿到0.5个月的补偿。 2、赔偿2n的:①五险一金 - 聚众摸鱼于20220527发布在抖音,已经收获
副总说:“老李呀,公司的经营遇到了困难,欠了近1个亿的债,你看看老板,以前多么意气风发的一个人,现在头发白了,背也驼了,多可怜啊。公司裁员,也是没有办法,希望你能理解。” 老李一听,这是什么话?让我每月拿这么点工资的人,去同情亿万富翁? 他对副总说:“那也应该先裁领导啊,他们工资是我的5倍10倍,为什么...
N就是你离职前12个月税前工资的综合(包括绩效奖金提成等)除以12就是N。1就是按照你上个月应发工资计算。2、采用考核、末位淘汰制辞退员工是不合法的!如果幼儿园采用末位淘汰或其他形式的考核来单方面解除合同,我们可以以用人单位违法解除合同为由,请求用人单位继续履行合同或者支付赔偿金!注意:不要签署幼儿园出具的...
在外企,离职补偿是人生的第一桶金 | 近日,东风本田下发了裁员通知,计划裁近 2000 人。东风本田此次提供近 2000 个离职名额,同时给予 “N+2+1” 的补偿(N 是指工作年限,2 是指两个月工资,1 是指额外一个月奖金)。 而据《每人 Auto》报道,目前已有工龄 20 年的员工,拿到了近 50 万元赔偿。即便是平均...