一、保持冷静,理性分析。别让情绪冲昏头脑,试着从领导的话中找出问题的关键,看看是否真的存在需要改进的地方。 例如,领导说你报告做得不够细致,那就可以思考是不是哪些地方可以更加完善,而不是一味地自责。 二、找个合适的地方发泄情绪。被当众责骂后,心里肯定会不舒服,可以找朋友倾诉,或者去一个安静的地方大喊...
如果领导骂得非常“激烈”，就不要当场提出，冷静下来后再提。说一种让很多人难以共情的事实：领导骂人，在大多数情况下并不是领导错了，相反，员工做错事的情况比较多。就算是领导有时批评得不合理，最多也是将小问题“夸大了”，借机“泄火”而已。人在职场，谁也避免不了被骂被批，如果你确实愤怒之情无处发...
1 第一点：在职场，结果才是最重要。2 第二点：不断自我否定，思辨大于执行。3 第三点：时刻明确优先级，时刻明确目标。4 第四点：成为不可以替代的人。
如果不是你的原因 能解释最好，解释不了也就不要强求，否则领导觉得你不依不饶的没什么意思。调整心态的话，可以学一学阿Q的精神胜利法，今天又被孙子骂了。然后重要的是 吸取经验和教训 不要再有机会让别人骂你。
说出你的看法.如果不是你的错,你有能力,只是她一味的责骂你让你难堪,还是跳槽吧,在这么下去只会让自己更加压抑,工作也难免会出现问题更容易被骂,恶性循环啊.首先还是先从自己身上找原因,至于工资的事就没必要讲了,她是领导,给谁的工资高一些是她的自由,你没有权利去要求她更你更多的....
看领导的用意，他骂你是为了让你和他更好的达成目标还是只是为了满足自己的领导欲，前者要成熟的想他是...
哈哈哈哈被上司领导骂脏话怎么调整自己心态?看黄子华的做法!! http://t.cn/Rq2dkQ3 .