退出劳动岗位:虽然非工伤的情况并不直接适用《工伤保险条例》中关于保留劳动关系的规定,但鉴于一至四级伤残的严重性,劳动者通常已无法继续从事原工作或其他适合的工作,因此应当退出劳动岗位。 终止劳动关系:在非工伤情况下,劳动者因伤残无法继续工作,用人单位与劳动者可以协商终止劳动关系。终止劳动关系应遵循《中华人民共...