答案 C 解析 答案:C解析:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴,不享受一次性工伤医疗补助金。 本题来源 题目:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受的待遇不包括( ) 来源: 工伤保险知识竞赛题库 收藏...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受( ) A. 用人单位按月发给伤残津贴 B. 工伤保险基金按月支付伤残津贴 C. 用人单位支付一次性伤残补助金 D. 工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金 相关知识点: 试题来源: 解析反馈 收藏 ...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,可以享受下列待遇:(1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。(2)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为:...
法律分析:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级... 查看全文 陈龙丽律师 执业12年 资质认证 2022-01-19 解答律师 张春利律师 工伤赔偿, 侵权纠...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位【选项A】,享受以下待遇。 ①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。【选项B】 ②从工伤保险基金按月支付伤残津贴。【选项D】 ③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。【选项E】 ...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位享受(B)的待遇。正确答案:( ) A. 用人单位按月发给伤残津贴 B. 工伤保险基金按月支付伤残津贴
职工因工致残被鉴定为一定等级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按一定标准从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。该伤残等级为()。 A. 一级至四级 B. 二级至四级 C. 一级至五级 D. 二级至五级 相关知识点: 试题来源: 解析 A 正确答案:A 解析:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受()的待遇。 A用人单位按月发给伤残津贴 B工伤保险基金按月支付伤残津贴 C用人单位支付一次性伤残补助金 D工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香...
法律分析：根据我国相关法律规定，对于职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，对其劳动关系应当进行保留，退出工作岗位。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：...
法律分析：职工因公致残鉴定为一级至四级伤残的，用人单位应当保留其劳动关系，令其退出工作岗位，享受工伤保险待遇，并为其缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付...