职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是( )。 A. 用人单位解除与工伤职工的劳动关系 B. 保留劳动关系,退出工作岗位 C. 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作 D. 经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系 ...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()。(出题:人力资源和社会保障部)A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系B.保留劳动关系,退出工作岗位
参考答案:B
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是___。 o 用人单位解除与工伤职工的劳动关系 o 保留劳动关系,退出工作岗位 o 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作 o 经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系 答案: 【B 】...
1141、职工因工致残被鉴定为一-级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是【 】 A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系 B.保留劳动关系,退出工作岗位 C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作 D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系 答案:B...
【单选题】1141、职工因工致残被鉴定为一-级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是【 】A. A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系 B. B.保留劳动关系,退出工
1职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是。B保留劳动关系,退出工作岗位 2职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位.这句话:( ) A. 对 B. 错 3职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是。B保留劳动关系,退出工作岗位 ...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是保留劳动关系,退出工作岗位。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是( )。A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系 B、保留劳动关系，退出工作岗位 C、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系参考答案：B ...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()。A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系B.保留劳动关系,退出工作岗位C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系的答案是什么