一、经济补偿金(N)协商一致 公司想要辞退辞退你,并要求你立即离职时,你可以与公司沟通,延迟1个月再离职。这样你就能正常领取工资,并有时间寻找其他工作机会。此外,公司需要支付你N的经济补偿金。 二、赔偿金(2N)违法辞退 你在工作上没有重大的过错,也没有违反公司的规章制度,也没有给公司造成重大损失的,却被公...
N、2N、N+1这三种被辞退的赔偿标准经常被提到,但是很多朋友并不了解三者的区别,也不知道自己的情况应该如何计算赔偿金。 正因为被辞退的赔偿标准分三种,所以用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)也分三种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,大家可以自己...
法律主观：被辞退的赔偿标准：非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。
一、试用期内被辞退能要求n 1还是2n赔偿 公司试用期辞退员工,如果是员工在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位不需要支付经济补偿。如果是公司以其他理由辞退,劳动者有补偿。劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 ...
被辞退怎么赔偿n+1 被辞退但是签了离职单还有赔偿吗 被辞退赔偿2n还是n+1 被辞退的员工赔偿标准 被辞退是n+1还是2n 被辞退公司怎么赔偿n+1 被辞退不给赔偿怎么办教你一招 被辞退公司不给赔偿怎么办 被辞退如何拿到2n补偿 被辞退什么情况下2n 【竞首牛魔王克拉斯】●●●抓首板●●●主创通抓+参考方法极简+...