下面是一些常见的行政部KPI指标定义公式: 1. 办公效率指标(Office Efficiency Index): 办公效率=日志报告/总工时×100% 其中,“日志报告”是指根据工作日志统计的已完成的工作量,“总工时”是指统计期内所有工作人员的总工作时长。 2. 档案管理准确率(Accuracy of Records Management): 档案管理准确率=准确档案...
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行政部KPI绩效考核指标是对行政部门工作绩效进行量化评价的指标体系。它是衡量行政部门员工工作表现和部门绩效的重要依据,能够为行政部门提供明确的工作目标和激励机制,促进行政部门的协调与高效运作。以下是在行政部门KPI绩效考核指标中常见的一些指标。 1.文档质量:该指标衡量行政部门处理文档的质量,包括准确性、及时性、...
行政部KPI指标大全,涵盖各模块,超全面,收藏借鉴 #关键绩效指标 #kpi #行政 #绩效 #bsc - UP人资行政学堂+uphr01于20241204发布在抖音,已经收获了3.1万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
👀宝子们,今天给大家分享行政人事部各岗位的 KPI 绩效考核表啦🎉 💼【人力资源总监】 1. 人力资源战略规划达成率📈 2. 核心人才流失率🙅♂️ 3. 培训计划完成率📚 4. 团队建设成效👥 💼【人力资源经理】 1. 招聘计划完成率👥 ...
行政部门kpi考核指标 一、整体评估 随着公司的发展和业务范围的扩大,行政部门扮演的角色越来越重要。KPI考核体系能更全面、公正、公平地评价行政部门的工作效果,对提升部门工作效能、优化公司运营环境具有重要意义。 二、考核指标 1. 行政事务处理效率:主要考察日常行政事务的处理效率,包括文件处理、会议安排、物资采购等...
行政部总务处日常管理KPI 在一个组织或企业中,行政部总务处扮演着至关重要的角色,负责保障各项工作的顺利开展和日常运营的稳定有序。为了提高总务处的工作效率和管理水平,制定明确、合理且可量化的日常管理关键绩效指标(KPI)是十分必要的。 一、办公设施与设备管理 1、设备完好率 确保办公设备(如电脑、打印机、复印...
行政部门KPI 一、重点岗位职责: 1.搜集、整理公司员工详细信息资料,依照日期设置提醒为员工送上生日祝福及礼物; 2.活动策划; 3.早会的完善; 二、综合以上3项重点工作总结行政部门KPI: 1.公司员工对我部门服务满意度 为了打造家庭化的企业,使员工真正感受到家的温暖,我公司会对每一位过生日的员工送上祝福及礼物...
行政管理部KPI关键绩效考核指标.pdf,行政管理部 KPI 关键绩效考核指标 经理关键绩效考核指标 KPI 考核目的 绩效标准 有无年度、季度工作 计 部门工作的 保证部门工作的 划,上级审核发现 所制定 计划性 计划性、有序性 计划中缺失的 重要内容 不超过 [] 处 逐条核实计划是否
行政部的工作需要各个部门的紧密配合和协作才能完成,因此团队合作与沟通的考核也是非常重要的。主要包括以下几个方面: 1. 部门内部协作:部门内部员工之间的协作情况,是否能够互相帮助、互相支持、互相理解。 2. 部门间协作:与其他部门之间的协作情况,是否能够及时沟通、协调、配合,共同完成工作任务。