【岗位职责】1、全面负责集团人力资源、行政管理、内控等工作,支撑和驱动业务发展;2、根据集团要求,建立并完善集团公司人力资源及行政管理体系,制定、改革、完善人力资源管理和行政管理制度并推动执行落地;3、为业务发展提供必要的人力资源解决方案,传承企业文化,建立良好的内外部沟通渠道,保障组织良性循环和健康发展;4、...
药品类企业行政部副总经理岗位职责 1、行政隶属 直接上级:总经理 直接下属:行政经理、司机 2、主要职责 ⑴、负责公司行政、人事、后勤日常事务处理及相关外联活动。 ⑵、制定并完善公司的工作程序和规章制度。 ⑶、协调并支持配合公司各部门对人力资源计划、行政开支的管理工作,协调配合公司各部对人事、行政、后勤方面...
人力资源行政经理岗位职责 篇1 1、统筹大区销售人员人事、行政工作; 2、组织销售团队文化建设; 3、协助领导制定和修订相关管理制度和方案,协助领导对销售部门员工的管理、指导、培训及评估;销售行为监督、分析及指导, 4、协助领导设置销售目标和奖励机制 5、协助上级分析内部问题、客户问题输出问题及解决方案报告 6、完...