一是对工伤认定结论不服,如认定标准或细节考量有误;二是工伤认定程序违法,像未保障当事人权利或未按时限认定;三是事实认定不清,存在调查不全面或认定错误;四是法律法规适用错误。诉讼中原告需明确指出问题并提供证据。 工伤认定行政诉讼案由有哪些 一、工伤认定行政诉讼案由有哪些 工伤认定行政诉讼的案由主要涵盖这么...
讲到工伤认定纠纷这事儿,我们可能会遇到的行政诉讼案件主要有这么几类:第一种就是你觉得工伤认定部门给出的结果跟事实出入太大或者法律规定不够明确的时候,你可以去提起诉讼;第二种是,如果你发现这个工伤认定部门没能按照法律规定的时限给出工伤认定结果,那你就可以试试告他们一状;第三种情况,当你觉得这个工伤认定...
如果用人单位不承认与职工存在劳动关系,职工或其近亲属可以劳动争议为案由,通过行政诉讼途径来确认劳动关系的存在,进而主张工伤权益。这类案件的核心在于劳动关系的认定,是工伤认定行政诉讼中常见的一类案由。 三、工伤保险待遇纠纷 职工或其近亲属在申领工伤保险待遇过程中,如遇到用人单位或社会保险行政部门对待遇的核定、...
一、工伤损害赔偿纠纷 当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后,单位应依法进行工伤认定并承担相应的赔偿责任。若单位未履行赔偿义务,职工或其近亲属可以提起工伤损害赔偿纠纷的行政诉讼。 二、劳动争议 在工伤认定过程中,如果用人单位不承认与受伤职工存在劳动关系,这将导致工伤认定受阻。此时,...
工伤行政诉讼的案由主要围绕工伤认定决定展开。当职工或者其近亲属对社会保险行政部门作出的不予认定工伤决定不服时,可以依法提起行政诉讼。以下是关于工伤行政诉讼案由的详细分析: 一、工伤认定决定的性质 工伤认定是社会保险行政部门的一项法定职责,根据《工伤保险条例》的相关规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请...
法律分析:关于工伤认定行政诉讼案由的规定是《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》,将案由分为三大类,即:作为类、不作为类及行政赔偿类。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
@冠领律师事务所确认工伤行政诉讼案由 冠领律师事务所 确认工伤行政诉讼的案由主要有以下几种:一是工伤损害赔偿纠纷,二是劳动争议,三是工伤保险待遇纠纷,四是不予工伤认定决定纠纷。
不服认定工伤决定提起行政诉讼案由 不服认定工伤决定提起行政诉讼案由 为你推荐 用人单位不服工伤认定的行政诉讼 法律分析:用人单位在劳动者发生人身伤害事故后,可以为劳动者申请工伤认定的,如果用人单位对工伤认定结论不服的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼.提起诉讼应当符合下列条件:(一)原告是符合本法第二十五条...
导读:不服工伤认定提起行政诉讼的案由主要有三种情况:一是对“工伤认定结论不服”;二是“工伤认定程序违法”;三是“工伤认定事实不清、证据不足”。在这类诉讼中,原告需提供足够证据证明工伤认定有误,法院会依据法规和证据审查判断工伤认定的合法性,以保障当事人权益。
不服工伤认定的行政诉讼案由主要依据《工伤保险条例》以及《中华人民共和国行政诉讼法》来确定.具体案由可以分为以下几种情况: 一,对工伤认定申请不予受理的决定不服 根据《工伤保险条例》第五十五条,申请工伤认定的职工或者其近亲属,该职工所在单位,如果对工伤认定申请不予受理的决定不服,可以依法申请行政复议,也可以...