一是对工伤认定结论不服,如认定标准或细节考量有误;二是工伤认定程序违法,像未保障当事人权利或未按时限认定;三是事实认定不清,存在调查不全面或认定错误;四是法律法规适用错误。诉讼中原告需明确指出问题并提供证据。 工伤认定行政诉讼案由有哪些 一、工伤认定行政诉讼案由有哪些 工伤认定行政诉讼的案由主要涵盖这么...
说到工伤认定纠纷这种事儿,行政诉讼的案由大致可以分为这么几类:1.如果你对工伤认定部门给出的认定结果不满意,觉得他们弄错了或者不合法,那么你就可以发起一个诉讼,说白了就是质疑他们的认定。2.要是你发现工伤认定部门没有在法律规定的时间内给你做出工伤认定的决定,那你也可以发起一个诉讼,让他们赶紧处理这个事情。
如果用人单位不承认与职工存在劳动关系,职工或其近亲属可以劳动争议为案由,通过行政诉讼途径来确认劳动关系的存在,进而主张工伤权益。这类案件的核心在于劳动关系的认定,是工伤认定行政诉讼中常见的一类案由。 三、工伤保险待遇纠纷 职工或其近亲属在申领工伤保险待遇过程中,如遇到用人单位或社会保险行政部门对待遇的核定、...
以下是不服认定工伤决定提起行政诉讼的具体案由分析:法规 一、对工伤认定结论不服的情形 工伤认定申请被不予受理:职工或其近亲属、单位认为符合工伤认定条件,但社会保险行政部门未予受理,可以对此决定提起诉讼。 对工伤认定结果有异议:社会保险行政部门作出工伤认定后,相关当事人对认定结果不认同,如认为应当认定为工伤而...
法律分析:关于工伤认定行政诉讼案由的规定是《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》,将案由分为三大类,即:作为类,不作为类及行政赔偿类.法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:... 查看全文 王静律师 执业8年 资质认证 2022-04-27 对工伤认定不服的起诉期限 法律分析:按...
不服认定工伤决定提起行政诉讼案由 2小时前 不服认定工伤决定提起行政诉讼的案由,主要涉及对工伤认定结论的不服.根据《工伤保险条例》第五十五条的规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属,该职工所在单位,对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以直接向人民法院提起行政诉讼.以下是不服认定工伤决定提起行政诉讼...
关于工伤认定行政诉讼案由的规定是《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》,将案由分为三大类,即:作为类、不作为类及行政赔偿类。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
工伤认定行政诉讼案由是指劳动者对用人单位或相关行政机关作出的工伤认定决定提出异议的情况。例如,劳动者认为自己受到的伤害或疾病是在工作过程中产生的,但用人单位或相关行政机关认定为不属于工伤范畴;或者劳动者认为自己遭受的伤害或疾病的程度和影响没有得到充分考虑,要求重新进行工伤认定等。劳动者可以根据实际情况选择...
导读:不服工伤认定提起行政诉讼的案由主要有三种情况:一是对“工伤认定结论不服”;二是“工伤认定程序违法”;三是“工伤认定事实不清、证据不足”。在这类诉讼中,原告需提供足够证据证明工伤认定有误,法院会依据法规和证据审查判断工伤认定的合法性,以保障当事人权益。
法律分析:关于工伤认定行政诉讼案由的规定是《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》,将案由分为三大类,即:作为类,不作为类及行政赔偿类.法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:... 查看全文 王静律师 执业8年 资质认证 2022-04-27 单位不服工伤认定行政诉讼最多几次 法律...