职工带薪年休假条例是行政法规。带薪休假的规定：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。不能享受带薪休假的情形：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职...
带薪休假 ，行政人员 如果有编制就有；绝大多数 民办幼儿园 营利为目的的，都没有带薪休假，好点的会有几百的生活补贴。
综上所述,企业职工带薪年休假实施办法不是行政法规,而是部门规章。它依据《职工带薪年休假条例》制定,为实施该条例提供了细化的规定和指导。参考法规 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。...
栖霞司法行政 17-10-10 12:10来自微博 weibo.com 【劳动者,你的带薪年休假依法享受了吗?(一)】《劳动法》中明确规定了国家实行带薪年休假制度。但是在实践中,许多劳动者对于自身的这一项权利并没有清晰的认知,而有些用人单位亦存在未依法保障劳动者带薪年休假的权利。下面,请看法官为您讲解带薪年休假的相关问题...
由于今年疫情原因,国家号召企业初十上班,我公司行政部门根据当地疫情情况,公告行政人员上班时间会进一步推迟(推迟期间视为带薪休假),具体上班时间以公司通知为准而运行人员必须按照倒班制度(21.75个工作日)严格上班。 故运行人员表示行政人员这段时间的休假应按照年休或者调班来执行,若为带薪休假,则这期间对运行人员应有...
00:00/00:00 4月11日 广东深圳 公司年会男子抽中365天带薪休假,公司行政:会开会商议休假或折现。 你羡慕了吗 中奖 太豪横了 拳击那点事发布于:江西省2023.05.10 00:00 分享到
职工带薪年休假条例是行政法规。 带薪休假的规定: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 不能享受带薪休假的情形: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请...