本文将介绍薪酬管理的基本概念、薪酬策略的制定和薪酬机制的设计指南。 2. 薪酬管理基本概念 薪酬管理是指组织对员工提供的薪酬进行全面管理和控制的过程。薪酬管理的目标是确保员工的薪酬与其贡献和价值相匹配,同时满足组织的需求。薪酬管理包括薪酬策略的制定和薪酬机制的设计。 3. 薪酬策略的制定 薪酬策略是指组织在...
薪酬管理 薪酬策略和机制设计指南(原书第6版) (美)兰斯·A.伯杰,(美)多萝西·R.伯杰 著 朱飞 译 大学教材 机械工业出版社 全新正版 作者:兰斯·A. 伯杰(Lance A.出版社:机械工业出版社出版时间:2022年01月 手机专享价 ¥ 当当价 降价通知 ¥128.01 定价 ¥129.00 ...
兰斯·A.伯杰(Lance A.Berger),兰斯·A.伯杰公司的管理合伙人。他被公认为薪酬、人才管理和变革管理领域的权威咨询专家,合著或合编了《人才管理手册》《变革管理手册》《重构公司》等。 薪酬管理(薪酬策略和机制设计... 作者:(美)兰斯·A... 详情
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本书被业内人士称为“薪酬领域的圣经”,帮助薪酬管理领域从业者解决了实际工作中遇到的众多薪酬问题。根据劳动力市场面临的各种新挑战,作者对本书的内容进行了补充和完善,并延续了以往各版本的优点。在过去40多年中,本书已经成为人力资源管理专业人士的必备参考书,为广大读者提供了来自本领域最优秀、最可信任的领导...