区域篇,评估了吉林省最低工资标准调整状况,分析了上海市民营企业的用工结构与薪酬水平,并报告了山东省农民工工资支付保障工作情况。数据分析表明,吉林省最低工资标准调整有效推动了劳动密集型行业劳动者薪资调增,且通过传导机制助力部分劳动者薪酬水平提升,同时最低工资标...
央广网北京10月12日消息（记者 庞婷）近日，北京市人力资源和社会保障局发布《2024年北京市人力资源市场薪酬数据报告》（简称《报告》）。调查数据表明，2023年多数产业薪酬水平较上年度保持增长态势。其中智能/高端制造、集成电路、新一代信息技术产业等新质生产力相关产业薪酬水平领先，餐饮/住宿、运输/物流等生活服务...
仅6%出头;从地域上来看,华北地区薪酬增长最快,达到11%;华南地区薪酬增长率最慢,只有6.8%;北京、上海、深圳三个一级城市中薪酬增长率最大的是深圳,达到8.8%,其次为上海,平均薪酬增长率超过8%;而年销售收入在100亿元以上的企业平均薪酬增长率接近10%,相对的,3亿元以下的企业薪酬增长率是8.16%,员工薪酬增长幅度...
最近，智联招聘发布了2024年《中国企业招聘薪酬报告》，从中可以看出：互联网技术岗持续高薪。金融/计算机软件/半导体薪酬位列前三，其中计算机软件平均薪资为12044元。再看职业方面的薪酬数据，数据显示：芯片工程师（22767元）、人工智能工程师（22158元）和高级管理（20893元）为薪酬职业榜前三名。核心技术岗薪资持...
CGP集团倾力打造的《2024亚洲薪酬调研报告》现已重磅发布,本次调研范围横跨中国大陆、中国香港、新加坡、马来西亚、泰国、越南以及日本等多个亚洲核心国家与地区。我们深入挖掘了20余个代表性行业在组织结构、薪酬设计以及热门职位等方面的最新动态,致力于为您提供全面、精准的薪酬数据洞察。凭借专业的调研团队和先进的数据...
在2024年,绝大部分企业预计将面临薪资涨幅的挑战,调研结果显示:39%的企业2024年平均薪资涨幅普遍低于5%。这一趋势反映了当前经济环境和市场竞争的复杂性。由于经济增长放缓、成本压力增大以及人才竞争加剧等多重因素,企业对于薪酬预算的把控将更加严格。这也意味着,员工对于薪资增长的期望可能会受到一定的限制。面对这样...
在当今竞争激烈的全球劳动力市场上，薪酬的设定对于组织以及员工都具有重要意义。薪酬不仅是一种组织管理工具，也是一种激励手段，对于吸引、留住和激励人才都起到至关重要的作用。因此，本报告旨在对2024年的薪酬趋势进行调研和分析，为组织与员工提供有益的信息。正文内容：一、薪酬发展趋势 1.薪酬绩效导向趋势 1.1...
2024年薪酬调研报告篇1 随着2023年的结束,人们对2024年的薪酬趋势产生了浓厚的兴趣。随着全球经济的发展和变化,薪酬对于员工和雇主来说都是一个关注的焦点。本文将通过调研数据分析2024年的薪酬趋势,包括全球范围内的各行业和地区。 全球薪酬总体趋势 根据最新的数据显示,在2023年末至2024年初,全球范围内的薪酬整体呈现...
为了进一步探究劳动力市场的招聘、薪资、人才流动等现状及趋势,我们于近期对近400位企业HR及员工进行了调研。同时,基于2023年度成功匹配的千余个职位的薪资数据,以及来自招聘解决方案的专业招聘顾问对于市场的洞察,制作出《2024年度薪酬指南》。 报告共计:64页...
调查报告 2023-2024年 广州人才集团 广东省2023-2024年度平均月薪为9.1千元,同比增长5.8%,与全省2023年地区生产总值预期增长5%以上的态势基本一致;金融业薪酬依旧领先,制造业“压舱石”“顶梁柱”作用日渐凸显……广州人才集团及下属南方人力资源评价中心、广州市人才研究...