广西人才网数据显示,2023年用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注4,下同)为5710元/月,比去年的5921元/月下降了3.57%,而求职者期望平均薪酬为5632元/月,比去年的5486元/月增长了2.65%。尽管如此,本年度用人单位发布职位的平均薪酬依旧略高于求职者的期望平均薪酬。 近十年求职者期望平均薪酬和用人单位发布职位的...
广东省2023-2024年度平均月薪为9.1千元,同比增长5.8%,与全省2023年地区生产总值预期增长5%以上的态势基本一致;金融业薪酬依旧领先,制造业“压舱石”“顶梁柱”作用日渐凸显……广州人才集团及下属南方人力资源评价中心、广州市人才研究院、广州网才信息技术有限公司联合广州...
据调研,调整薪酬的因素87%为企业经济效益,83%为行业薪酬水平,64%为劳动力供求,44%为宏观经济环境,34%为经营策略方针,22%为其他 据调研,2023年 行业离职率较高的是服务行业32.17%、房地产30.43%,物流行业29.05%;离职率较低的是事业单位7.09%,能源化工19.15%,医药行业22.31% 据调研,80%的人员离职原因与薪酬有直...
2023薪酬调查报告(精选5篇).pdf,2023 薪酬调查报告(精选 5 篇) 2023 薪酬 篇 1 根据市人力资源和社会保障局下发的《市开展 20xx 企业薪酬调查 的》要求,我区人社局领导高度重视,特聘用、抽调专门人员负责此 次企业薪酬调查工作。从 5 月 15 日开始前期准备,一直到6
2023年关于薪酬调查报告11篇 关于薪酬调查报告 一、1、本次薪酬调查的目的与内容 2、薪酬调查的对象:调查对象的基本情况介绍(性质、规模、目标等); 3、薪酬调查的范围与方法 4、本次调查计划与成员分工、完成时间 二、1、调查对象的薪酬结构与薪酬制度(包括货币薪酬与非货币薪酬各项); 2、职位描述与任职资格条件...
薪酬调查报告篇一 根据上述实现薪酬内部公平的要点,烽火猎聘认为企业在薪酬管理中可以采取如下方法实现薪酬的内部公平: 1、建立并宣传合理的公平观。 通过培训、沟通等建设企业文化的方法建立企业的公平观;通过规章制度、薪酬手册制定明确的薪酬标准,以此具象并强化内部一致的薪酬公平观。 在公平观的建设和宣传中,公司必须...
2023年汽车行业薪酬对标报告正式发布 7月19日,汽车行业人力资源经理人组织(简称CAHRD)在上海举办2024年汽车行业人力资源管理(薪酬、用工)对标报告发布会暨工作会议。来自江汽、北汽、长安、东风、广汽、江铃、奇瑞、上汽、陕汽、吉利、一汽等整车企业人力资源薪酬和绩效经理、主管等相关负责人共同见证了对标报告的发布。
2023 年全球程序员薪酬报告出炉，北京排行年收入中位数 9 万美元 IT之家 1 月 4 日消息，职位网站 Levels.fyi 日前发布了一份《2023 年度程序员收入报告》，该报告据称基于 20 万份程序员薪资数据，主要反映程序员 2023 年薪酬总额中位数，其中包含工资、股票价值和奖金。从美国方面来看，程序员收入最高的地区...
2023年薪酬调查报告 篇1 步入20xx年,国内面临着产业经济转型,企业面临着前所未有的挑战。房价、物价的不断增长,企业的用工成本也逐年增加。到底花多少钱才能招到合适的人,到底应该如何定薪酬,年度调薪该如何做,这是每到调薪季节HR最苦恼的事情。 《20xx年HR薪酬调查问卷》收集15580名HR的问卷回应,涵盖了中国20多...
薪酬调研报告篇一 为了适应日益激烈的市场竞争环境,调整符合现代企业管理制度要求的薪酬体系,吸引更多优秀人家加盟,人力资源部自年月日着手展开薪酬调研工作,并于年月日全面完成薪酬调研任务。 二、调研对象 1、公司内部员工 2、同行业500强列表中前100家企业 3、同行业与本企业有竞争关系的10 家企业 三、调研方式、...