一、调整的原因 1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的,但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的,所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来,明显工作能力与薪资待遇不符。 2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨,一般市面上物价上涨,而我公司部分员工试用期仅1...
一、引言 简要介绍薪资调整的背景,如公司业务发展状况、市场薪酬水平变化或员工个人职业发展等,为后续内容铺垫。 二、员工表现评估 工作业绩:详细列出员工在过去一段时间内的工作成果,包括完成的重大项目、达成的业绩指标等,用具体数据支持说明。 工作态度:描述员工的工作态度,如积极主动、责任心强、团队合作等,这些软...
您好！我是物业管家XX，在XX物业公司已经服务了多年。我始终坚持以责任心、敬业精神和专业素养，不断提高服务质量，受到客户的一致赞。同时，我也在不断学习，努力提升自己的技能，以满足客户的需求。鉴于我的工作表现，我诚挚地请求您考虑调整我的薪资，以激励我继续努力工作，提供更好的服务。最后，我衷...
理由一:自身经济拮据,对于有些人而言,当前的工资已经不能维持正常生活,或者工资低于社会正常水平时,可以此为理由进行调薪申请。具体范例段落如下。自进入公司以来,一直担任一职,本着以司为家的心情,一直尽职尽责努力工作,不敢有丝毫懈怠之心。当然在努力工作的同时,也希望自己在薪资待遇方面能有提升的机会。随着公司...