解析: 税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(1)企业制订了较为规范的员工工资、薪金制度; (2)企业所制订的工资、薪金制度符合行业及地区水平;(3)企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的,工资、薪金的调整是有序进行的;(4)企业 对实际发放的工资、薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得...
百度试题 结果1 题目合理工资薪金确认原则:( ) A. 规范的员工工资薪金 B. 其薪金制度符合行业及地区水平 C. 每月工资相对固定且调整有序。 D. 公司履行代扣代缴个人所得税义务。 E. 不以减少或逃避税款为目的 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCDE 反馈 收藏 ...
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; (四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。 (五...
税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有()A企业在一定时期工资薪金的调整是有序进的正确答案和题目解析
十届全国人大常委会第十八次会议审议通过《关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》,将工资、薪金所得的减除费用标问候语由原来的 800 元调整到 1600 元。 2005 年 12 月 19 日 根据新修订的个人所得税法,国务院制定《国务院关于修改<中华人民共和国个人所得税实施条例>的决定》。 1 .在修改个人所得税法...
可按以下原则掌握:(1)企业制订了较为规范的员工工资、薪金制度;(2)企业所制订的工资、薪金制度符合行业及地区水平;(3)企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的,工资、薪金的调整是有序进行的;(4)企业对实际发放的工资、薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(5)有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避...
解析: 税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(1)企业制订了较为规范的员工工资、薪金制度; (2)企业所制订的工资、薪金制度符合行业及地区水平;(3)企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的,工资、薪金的调整是有序进行的;(4)企业 对实际发放的工资、薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得...
税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: (1)企业制订了较为规范的员工工资、薪金制度; (2)企业所制订的工资、薪金制度符合行业及地区水平; (3)企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的,工资、薪金的调整是有序进行的; (4)企业对实际发放的工资、薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税...
税务机关对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(1)企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度;(2)企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平(选项B符合题意);(3)企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的,工资、薪金的调整是有序进行的(选项A符合题意、选项C不符合题意);(4)企业对实际发放的工...
规定,税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(1)企业制定了较为规范的员工工资薪金制度;(2)企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平;(3)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;(4)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(5)有关...