小时薪:小时薪 = 日薪 ÷ 日工作时间(通常为8小时,但也可能因公司或行业而异) 加班工资计算公式 周末加班:加班工资 = 加班小时数 × (基本工资/月平均工作天数/8) × 2 法定节假日加班:加班工资 = 加班小时数 × (基本工资/月平均工作天数/8) × 3 二、薪资计算标准 基本工资 基本工资是员工在公司规...
工资计算标准是怎样的 导读:日工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21、75乘月计薪天数乘出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21、75乘缺勤天数乘(出勤天数比例)月薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比=21、75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。 劳动者都知道,我们的工资组成是有基本工资以及其他林林...
薪资计算公式为:日工资=月工资/21.75,其中月计薪天数为21.75天,不包括周六周日但包括法定节假日。在双休情况下,一年计薪天数为26
绩效年薪:这是年薪里的浮动薪资,这部分薪资与绩效目标的完成情况挂钩。绩效完成得好多拿,绩效完成得不好少拿,甚至不拿。 02# 薪酬增长类公式: 1、工资总额增长幅度=(本年度提取并实际列支的工资总额 ÷ 上年度提取并实际列支的工资总额-1)×100% 2、实现利税增长...
劳动仲裁工资计算方式有几种 劳动仲裁中的薪资核算方法包括:依劳动合同载明工资核算;合同未规定或不详细,按集体合同薪资标准;集体合同也无规定,依“同工同酬”原则,参照同岗员工薪资。此外,还需考虑出勤、加班、绩效奖金等因素。 2024工龄计算方法有几种? 计算劳动者工龄主要有三种方法,1、连续计算法。2、合并计算...
人力资源必备计算公式,轻松搞定薪资核算! 📊 月薪工资计算:月工资额 ÷ 21.75天 × 当月考勤天数 📊 月计件工资:计件单价 × 当月所做件数 📊 平时加班费:月工资额 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 1.5倍 × 平时加班时数 📊 假日加班费:月工资额 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 2倍 × 假日加班时数 📊 法...
法律分析:薪资计算方式:正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数 +法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天... 查看全文 毛莹娇律师 执业5年 资质认证 2022-05-24 工资咋算的公式 工资...
基本薪资计算公式是什么 2023-05-10 薪资追讨 律师分析: 基本工资=职员每月出勤的天数×每天的工资,每天工资的计算方法具体如下: 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资,小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日...
1、按月结算：按月结算的薪资计算公式为：月工资=月基本工资+月绩效工资+月奖金+月补贴+月补助+月其他津贴；2、按季度结算：按季度结算的薪资计算公式为：季度工资=季度基本工资+季度绩效工资+季度奖金+季度补贴+季度补助+季度其他津贴；3、按半年结算：按半年结算的薪资计算公式为：半年工资=半年基本工资...