以下是华为的正式员工薪酬等级: 13级,年薪:20–25万(无股票) 14级,年薪:30–33万(无股票) 15级,年薪:33–35万 16级,年薪:50–60万 17级,年薪:60–70万 18级,年薪:60–100万 19级,年薪:150–200万(管理层) 20级,年薪:300–400万 21级,年薪:400–500万 22级,年薪:500–660万(专家/领导) 23...
14级毕业生的年薪是30万—33万，也是无股票的状态，15级毕业生的年薪是33万—35万，从15级毕业生的薪资状态就不一样了，其收入部分就会变得更多元。除了工资收入，还会有股票分红奖金的发放，16级毕业生的年薪是50万—60万，这一级别毕业生的年薪直接升到50万起步，表示毕业生是晋升到了另一个更高的级别层次。
华为各级正式员工年薪一览表 13级:20—25万,无股票 15级:33—35万 17级:60—70万 19级:150—200万 21级:400—500万 在华为即使是13级的员工,工资薪酬也是相当高的,让其他同行羡慕无比,没有辜负寒窗苦读数十年的辛苦。而在18级以上就属于管理层,再努力一下就能实现年薪百万,提前做到财务自由。但想进入华为...
22级年薪:500-660万(专家/领导) 21级年薪:400-500万 20级年薪:300-400万 19级年薪:150-200万(管理层) 18级年薪:60-100万 17级年薪:60-70万 16级年薪:50-60万 15级年薪:30-35万 14级年薪:30-33万(无股票) 13级年薪:20-25万(无股票) 特别说明:华为员工起步就13级,入职华为3年内靠工资,3年后...
13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上薪酬差距越大。入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年...
华为13级与14级薪资情况 通过校园招聘入职的应届生,职级基本上都是13级或14级,这是入门级别的两个级别,平均薪资在25万到30万,产品和运营岗位一般是研发岗薪资的8折左右。 华为15级与16级薪资情况 相较于13/14级对标初级/中级岗位,华为15级和16级是对标高级(Senior)的职级,比如高级工程师,高级产品经理等。一般...
该单位员工级别1到22级的工资如下：根据查询到的信息，美的员工级别1到22级的工资如下：1、1级：美的集团平均工资为10781元/月。2、2级：美的集团平均工资为10776元/月。3、3级：美的集团平均工资为10699元/月。4、4级：美的集团平均工资为10600元/月。5、5级：美的集团平均工资为10596元/月...
近日，有网友爆料了华为2022年内部员工的工资水平，引发热议。其中，普通员工的年薪在20-25万之间，高级员工年薪可达60万以上，管理层年薪更是高达百万元。这让许多人羡慕不已。但我们不妨思考，华为员工获得高薪的背后，付出了怎样的努力？有人说，福无双至，祸不单行。获得回报的同时，也要承担相应的责任。华为讲究...
1. 13级:这是华为员工的基本级别,对应的是初级职位。在这个阶段,员工的薪资水平相对较低,但随着经验的积累和能力的提升,他们有望晋升到更高的级别。 2. 14级:这是一个中级职位的级别,薪资待遇相较于13级有所提高。在这个阶段,员工需要承担更多的责任和挑战,同时也会获得更多的回报。
从13级到22级,你了解多少? 在科技巨头华为公司,员工的薪资水平一直是人们关注的焦点。近日,一位简介为华为工程师的朋友在网上分享了关于华为员工工资和级别的差异,引发了广泛关注。那么,华为的员工等级究竟是如何划分的呢?让我们一起来揭开这神秘的面纱。