董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 南凌科技股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 (经公司于 2024 年 9 月 13 日召开的 2024 年第二次临时股东大会审议通过) 第一章 总则 第一条 为进一步完善南凌科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事、监事与高级管理人员薪酬管理体系,建立与现代企业制度相...
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监事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善鞍山森远路桥股份有限公司(以下简称“公司”)薪酬 管理体系,充分调动公司董事、监事及高级管理人员的积极性、主动性、创造性,提高经营管理水平,促进公司健康、稳定和持续发展,根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规...
第一条 为进一步规范山东祺龙海洋石油钢管股份有限公司(以下简称“公司”)董事、监事及高级管理人员的薪酬管理,建立科学有效的激励与约束机制,保证公司董事、监事有效地履行其职责和义务,有效调动公司高级管理人员的工作积极性,提高公司的经营管理效率,以更好的促进公司稳定持续发展。根据《中华人民共和国公司法》《中华人...
董事监事及高级管理人员薪酬管理制度一、引言 董事监事及高级管理人员是公司的重要决策者和执行者，他们对公司的发展和运作有着重要的影响。为了激励他们发挥更好的职责和作用，制定和实施科学合理的薪酬管理制度是必不可少的。本文档旨在规范公司董事监事及高级管理人员的薪酬管理，确保薪酬系统的公平性、合理性和透明度...
第一章 总则 第一条 为进一步完善天津红日药业股份有限公司(以下简称“公司”)董事、监事及高级管理人员薪酬管理体系,建立与现代企业制度相适应的薪酬激励与约束机制,有效地调动公司董事、监事及高级管理人员的工作积极性、主动性和创造性,提高公司经营管理水平,促进公司健康、稳定、持续发展,根据《中华人民共和国公司法...
董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范浙江严牌过滤技术股份有限公司(以下简称“公司”)董事、 监事和高级管理人员的薪酬管理,建立科学有效的激励与约束机制,有效调动公司董事、监事与高级管理人员的工作积极性,提高公司的经营管理效益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法...
第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事、监事与高级管理人员的薪酬管理,建立科学有效的激励与约束机制,有效调动公司董事、监事及高级管理人员的工作积极性,提高公司的经营管理效益,根据《公司法》等有关法律、法规及《公司章程》,特制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于下列人员:(一)董事包括非独立董事、独...
1.监督机制:公司将建立相关的监督机制,对董事、监事和高级管理人员的薪酬制度进行监督,确保其合规性和透明性。 2.完善机制:公司将不断完善薪酬管理制度,根据实际情况和市场变化,及时进行调整和改进,以确保薪酬制度的有效性和可持续性。 结语 董事监事及高级管理人员薪酬管理制度是公司管理体系的重要组成部分,合理的薪...