坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督,落实(),激励干部敢于担当、 积极作为。“三个区分开来 ”“能上能下”“能者上、 庸者下”“能进能出”
「一得之见」落实“三个区分开来”激励干部担当作为 党的二十大报告指出，坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。二十届中央纪委二次全会再次对此提出明确要求。湖北省英山县纪委监委深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，以正确执纪导向激励干部担当作为，凝聚起推动各项事业...
党的二十届三中全会提出要深化党的建设制度改革,明确要求各级党组织和纪检监察机关落实“三个区分开来”,激励干部开拓进取、干事创业。青浦区纪委监委深入学习贯彻党的二十届三中全会部署,深学细悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、...
习近平总书记在党的二十大报告中指出,落实“三个区分开来”,激励干部敢于担当、积极作为。这是把党的二十大擘画的宏伟蓝图变为现实的重大举措,是建设堪当民族复兴重任高素质干部队伍的题中之义。踏上新征程,需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比...
落实“三个区分开来”，就是要树立正确用人导向，营造激励担当作为、干事创业的良好政治生态和从政环境，调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，凝聚起全面建设社会主义现代化国家的磅礴伟力。第二，合理把握政策界限。落实“三个区分开来”，关键是要正确看待干部履职中的失误和错误。在具体政策把握上，一看是出于...
落实“三个区分开来”，能够激励干部担当作为，促进改革创新和事业发展。图为重庆中车长客轨道车辆有限公司整装车间，该公司是全球最大的单轨车辆研发制造基地。敢于容错更要善于纠错——建立从容错纠错到长效防错的闭环管理 失误错误只是表象，暴露出的往往是一些作风纪律上的苗头性倾向性问题，或者制度机制方面存在的漏洞...
新华社北京11月16日电 《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出:“落实‘三个区分开来’,激励干部开拓进取、干事创业。”这对于调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性具有重要意义。 2016年1月,习近平总书记首次提出“三个区分开来”,强调“要把干部在推进改革中因...
组织为干部担当，干部才能为事业担当。调研发现，不少地方纪检监察机关将落实“三个区分开来”作为一种理念嵌入监督执纪执法全过程，以履责担当为干部卸下包袱。湖北省荆门市对明显不符合实际情况、无依据主观臆断或无实质内容的举报，不作为问题线索处理或直接予以了结；对反映干部在改革探索创新工作中的轻微失误问题，...
纪检监察机关严格落实“三个区分开来”要求,着力健全完善容错纠错、能上能下、鼓励激励工作机制,旗帜鲜明为敢于担当干部撑腰鼓劲。一是建立容错纠错机制。对在探索改革创新、推进重大项目建设、解决民生实事工作中可能出现的信访举报、负面舆情等不可预知的风险因素开展事前评估,将风险预判与容错免责有机结合。二是精准...
近年来,照壁山乡严格落实“三个区分开来”要求,明确容错界限,着力健全完善容错纠错,积极营造良好氛围,打出“组合拳”,激励广大干部积极作为、勇于担当。 (一) 明确容错界限,鼓励乡村干部大胆创新。照壁山乡认真落实 “三个区分开来”,明确了容错界限。对于在推动乡村产业发展、基础设施建设、生态环境保护等工作中,出于...