纪律建设要抓苗头性、倾向性问题 遵守党的纪律，不是一阵子，而是一辈子的事，所以要常常提醒，反复强调，要重在日常，贵在有恒。习近平总书记指出：“对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时‘咬咬’耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，这是爱护干部，而不是苛求干部。不能睁一只眼闭一只眼，更不能哄着、护...
在抓苗头性、倾向性问题时，有时可能会因为问题尚未充分暴露或显得不够严重而遭遇被批评者的抵触甚至责难。然而，习近平总书记指出，抓纪律就必须敢于严肃批评，不要等到犯了大错才去批评，而应在平时就及时指出问题。他强调，担心批评得罪人或影响选票的心态在许多领导干部中存在，这必须得到纠正。真正的关心和负责是...
抓苗头性、倾向性问题,有时会因为问题尚未暴露或不很严重,而引发被批评者的反感甚至责难。对此,习近平总书记指出:“抓纪律,就要敢于板起脸来批评。不要等犯了大错误才去批评,平常有问题就要及时批评。担心批评得罪人、会丢选票的心态在不少领导干部身上...
成都市纪委监委相关负责同志介绍，近年来该市查处了一批党员干部因沉溺不良嗜好严重违纪违法案件，这些违纪违法党员干部不少是从苗头性倾向性隐蔽性问题而起，由风及腐、由风变腐，最终违纪违法。对此，成都市纪委监委协助市委制定出台进一步夯实管党治党政治责任的工作办法，强化经常性纪律教育，集中力量解决党员干部和...
苗头性、倾向性问题或者轻微违法问题,通常指的是那些尚未构成严重违法或犯罪行为,但已经显露出不良趋势或轻微触犯法律的问题。对于这类问题的处理,主要依据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定。 一、苗头性、倾向性问题的处理 对于苗头性、倾向性问题,由于尚未构成明确的违法行为,行政机关一般会采取提醒、教育、劝导...
抓苗头性、倾向性问题,有时会因为问题尚未暴露或不很严重,而引发被批评者的反感甚至责难。对此,习近平总书记指出:“抓纪律,就要敢于板起脸来批评。不要等犯了大错误才去批评,平常有问题就要及时批评。担心批评得罪人、会丢选票的心态在不少领导干部身上存在,有的不仅不敢批评、不愿批评,而且还经常以表扬代替批评。
聚焦难点问题，当好参谋助手。主动深入基层一线，加强对机构改革后监管运行情况的跟踪调研，收集真信息、发现真问题，当好总局党委的“千里眼”“顺风耳”。坚持目标导向和问题导向，自觉站在全局高度，关注金融领域苗头性、倾向性、趋势性问题和风险隐患，积极建言献策，出思路、出观点、出实招。聚焦同题共答，加强统筹...
近日,成都高新区纪工委监察工委驻教育文体局纪检监察组采取集体谈话、一对一谈心、多对一约谈等方式,对驻在部门开展常态化监督性谈话,通过防微杜渐,着力强化干部作风建设。 紧盯苗头性倾向性隐蔽性问题,常态化抓早抓小,这已成为成都高新区纪工委监...
苗头性倾向性问题主要是指一些公务员不遵守党纪党章。在工作上出现公车私用,极端的个人主义,贪污腐败,形式主义、赌博酗酒、信息泄密等问题。 苗头性问题指的就是发生在初期阶段的现象,倾向性是发生后有特殊性并倾向于某种特征。对于这些问题,在国家倡导下各个省都出台了相应的惩罚机制。对有作风问题的领导干部采取内外结...
近期，洞口县水东镇开展了廉政谈心谈话活动，活动采取“一对一”谈话方式进行：由镇党委书记与全体班子成员谈，班子成员与分管领域所有干部谈，对于个别有“苗头性”“倾向性”问题的一般干部，镇党委书记再进行谈话，活动共进行谈心谈话59人，书记个别谈话9人，实现镇机关干部职工全覆盖。谈心谈话从交流日常工作生活切入...