(1)自利归因是将某人的成功归功于内部、性格因素,将失败归咎于外部、情境因素。 (2)作出自利归因的原因有以下几点: A 维护他们的自尊的需要。大多数的人会尽可能地维护他们的自尊,即使必须改变想法或信念,扭曲事实。 B“找借口”。告诉别人自己不好的表现是由于外在因素的影响,可以给失败的自己“留点面子”。
7种让人越来越蠢的认知偏差 1 .自利归因偏差(self-serving bias) 自利归因偏差指的是: 成功时,觉得多半是自己的功劳;失败时,甩锅给别人或外界环境。 甩锅给别人,比如情侣闹矛盾,我们都倾向于认为,是对方没事找事,挑起了争吵…… 甩锅给外界环境,比如小明考数学,考得好他可能觉得因为自己聪明; 考得不好,可能...
自利归因偏差 一、定义 自利归因偏差(Self-serving attribution bias)。是指人们在评估自己成功或失败的原因时，倾向于将成功归因于自己的才能和努力，而将失败归因于外部因素，如环境和他人的影响。这种偏差可能会导致个人高估自己的能力和功绩，低估其他人的贡献和环境因素的影响。二、例子 1.一个销售员...
因此，极度自信的人，和极度不自信的人，对于房价的判断，其实是大同小异的。但是自利归因偏差，会让极度自信的人，在判断准确时说：你看，我判断的多准确 。在判断失误时说：这不是我的问题，是大环境不好。因此，究竟什么是自信？作者给出的答案或许会让你打破常识。自信既不是一种性格特征，也不是一种自我...
自利归因偏差是指当面对自身行为的一些积极、正面的结果时,人们通常将其归因于内部因素,如自身能力、自我付出、积极态度等,而把他人行为的一些积极、正面的结果归因于外部因素,如运气、环境等;当面对自身行为的一些消极、负面的结果时,人们通常将其归因于外...
百度试题 题目[名词解释] 自利归因 相关知识点: 试题来源: 解析 将某人的成功归因于内部、性格因素,将失败归因于外部、情境因素。反馈 收藏
为什么自利归因是一个很大的问题呢?因为当我们把对方的合作姿态归因于条件限制(比如他们的法律义务或者合同规定),而非他们的良好意愿或者正直人品,就很难建立彼此的信任。要建立信任,谈判者必须把对方的合作视为对方的主动选择,而不是对方不得已才做出的行为。没有信任,谈判者就不愿意作出让步,分享信息,或者承担风险...
简述自利性归因偏差的内容并分析其原因。相关知识点: 试题来源: 解析 要点: 自利性归因偏差是指人倾向于把自己的成就归因于内部因素,(2分)如能力、性格、努力等,而倾向于把自己的失败归因于外部因素,如条件、环境。(2分)究其原因主要有:观察角度不同和个体自我防御倾向。(2分)...
自利归因： 就是 把一件事情发生的原因归结为对自己有利的那种情况。用大白话说就是不能给自己难堪，不能让自己下不来台 。功劳都给自己占，责任都给别人担。比如做一件事失败了，你说“唉，都怪某某（这里的某某可能代表人，也可能代表天气不好、情绪不好、路况不好这样的事儿）（归结于客观原因...
当人们觉得自己的自尊受到威胁的时候,通常会采取自利归因(self-serving attributions)的策略,将成功归因于自己,将失败归咎于他人或情境的倾向。 我们为什么会采取自利归因的策略? 一是因为我们想尽可能地维护自己的自尊,会找出对自己最有利的“因果关系”,甚至会扭曲事实。 二是我们都希望别人能决定自己不错,希望能得...