简历筛选完毕之后,就到了面试,面试一共又被分为了5轮,分别是: 群面、项目总监面试、项目经理面试、面委会面试、腾讯HR面试(不固定,视实际情况,有个别步骤会调整)。 M同学最后还说,在腾讯,最大的招聘成本压根不是HR的人力成本,也不是购买发布职位、下载简历、猎头费用等招聘成本。 最大的招聘成本是:核心人员的...
一般情况下是3-5轮。详情看正文。 腾讯招聘面试有几轮? 一般情况下是3-5轮,当然也会依据面试情况和定位增减轮次~具体要以面试官或HR安排为准哦~ 内容来源:腾讯招聘官网客服(官网网址:https://careers.tencent.com/) 拓展阅读 深圳上市公司最新招聘(持续更新) 温馨提示:微信搜索公众号【本地宝深圳招聘】,关注后...
曰：你怎么对腾讯这么了解啊？答：首先，我接触互联网的时间很早，另外，为这次招聘，我也确实准备了很...
初试主要是问了简历上的经历。腾讯最重要的价值观是正直，所以我发现面试官一直在抠经历中很小的细节，...
9月19日,腾讯招聘在深圳线上直播面试。本次群面直播开放岗位为产品策划(ToC方向),直播持续三小时,流程包括第一场群面,群面结果公布;第二场群面,群面结果公布,以及干货课堂。 据腾讯招聘9月9日发布的消息,本次群面直播等同正式面试流程,有机会直接到手秋招offer。此外,求职者在直播中将获得曝光,有机会获得更多...
腾讯社会招聘面试流程: 一面+ 2leader + 3GM + EVP + HR,前后一共大约2个月的时间(不过也有来了一次面完所有老大的情况,不是绝对),后面就是体检一周,等offer一周。 通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格,除了验证你的专业能力之外,还会考察你的历史经验,协作方式与腾讯体系有没有特别的偏差,否则也是很...
腾讯面试流程权威解释 1、高级职位一轮组长面,二轮总监面,三轮经理面(会谈到工资),最后hr面。一二面加一起算组长面,有时会是两个人一起面,组长面过了,如果总监在开会一般要等,大部分顺利都会直接总监面,总监面技术深度加了几个档次。总监面完,顺利的话就是约经理面试,经理很忙,一般都要预约。两种结果:一告...
实际面试过程中,不要特别特化自己的角色,在实际群面中要多说话哦。要有记忆点。 群面中不要讲的越多越好,要具备框架来往里面填充,也不要抢话。 注重要推进面试的问题解决。 自我介绍:介绍自己擅长什么,和为群面做出贡献等等。 三大雷区 发言极短,无法展现个人能力 ...
题主刚刚参加完腾讯财经线培训生的笔试,我报名的是暑假实习生,今天是提前批的笔试,我来分享一下,攒攒人品。 笔试是线上笔试,必须开摄像头,三次内不能切换屏幕,可以用草稿纸和计算器… 胖小仙er 腾讯2020人力沟通型-招聘调配暑期实习生面试小记 一天又要结束啦,睡前对今天的面试做个复盘吧。 流程:笔试-群面-...
面试技巧 1. 做好准备工作。在面试前,应该对自己的简历、技能和实习意向等方面进行充分了解和准备,以便在面试中表现得更加自信和专业。 2. 着重展示个人能力。在面试时,应该着重展示自己的学习能力、团队协作能力和解决问题的能力等方面,这些能力恰好是腾讯实习招聘时最为看重的。