简历筛选完毕之后,就到了面试,面试一共又被分为了5轮,分别是: 群面、项目总监面试、项目经理面试、面委会面试、腾讯HR面试(不固定,视实际情况,有个别步骤会调整)。 M同学最后还说,在腾讯,最大的招聘成本压根不是HR的人力成本,也不是购买发布职位、下载简历、猎头费用等招聘成本。 最大的招聘成本是:核心人员的...
一般情况下是3-5轮。详情看正文。 腾讯招聘面试有几轮? 一般情况下是3-5轮,当然也会依据面试情况和定位增减轮次~具体要以面试官或HR安排为准哦~ 内容来源:腾讯招聘官网客服(官网网址:https://careers.tencent.com/) 拓展阅读 深圳上市公司最新招聘(持续更新) 温馨提示:微信搜索公众号【本地宝深圳招聘】,关注后...
4、第三面是hr面,主要就是聊个人性格如何、怎么看待互联网发展趋势、怎么看待云计算发展趋势、个人是否接受加班、个人的职业发展规划怎样。 面试官问的面试题: 题目1:给定任意的数字数组,判断数组内部是否存在这三个元素:它们将数组分割为四个子数组,其中每个子数组的数字之和均相等 (用于分割子数组的3个分离数字不...
腾讯校园招聘面试流程: 一面,技术,基础知识,算法,数据结构,网络,操作系统等。 二面,技术,针对以往的项目具体提问,或者纸上写程序。 三面,hr面。 运气不好的没下文,否则给offer。 腾讯社会招聘面试流程: 一面+ 2leader + 3GM + EVP + HR,前后一共大约2个月的时间(不过也有来了一次面完所有老大的情况,不...
初试主要是问了简历上的经历。腾讯最重要的价值观是正直，所以我发现面试官一直在抠经历中很小的细节，...
腾讯面试流程权威解释 1、高级职位一轮组长面,二轮总监面,三轮经理面(会谈到工资),最后hr面。一二面加一起算组长面,有时会是两个人一起面,组长面过了,如果总监在开会一般要等,大部分顺利都会直接总监面,总监面技术深度加了几个档次。总监面完,顺利的话就是约经理面试,经理很忙,一般都要预约。两种结果:一告...
9月19日,腾讯招聘在深圳线上直播面试。本次群面直播开放岗位为产品策划(ToC方向),直播持续三小时,流程包括第一场群面,群面结果公布;第二场群面,群面结果公布,以及干货课堂。 据腾讯招聘9月9日发布的消息,本次群面直播等同正式面试流程,有机会直接到手秋招offer。此外,求职者在直播中将获得曝光,有机会获得更多...
记得那是10年前,我参加了腾讯的校园面试。第一场是笔试,一个阶梯教室里坐着八十多个人。那时候一个校园里,有十几个这样的教室正在同时进行。试卷的考核内容以移动互联网知识和图标手绘为主,考试时间为60分钟。在那个时候还没有UI这个词汇,所以试题相对也比较简单,稍微了解互联网再有些绘画功底就能通过。于是我顺利...
规范招聘面试审批的程序,统一标准,保证人才招聘质量。 二、适用范围: 本管理办法适用于腾讯集团总部及下属各分公司和办事处的正式岗位。 三、KPI指标: 社会招聘面试质量回溯 四、面试流程: 部门秘书(接待应聘者)→初试官(专业初试)→复试官(专业复试)→部门GM(GM面试)→通道分会(通道分会面试)→HR面试官(HR资格...
近日,腾讯招聘在深圳举办了一场独具创意的在线直播面试,引发了广泛关注和热烈讨论。这场名为‘群面直播’的活动,不仅为求职者提供了直接获取秋招Offer的机会,还让更多人看到了产品策划岗位的真实面试过程。然而,这种直播形式是否真正为求职者提供了平等的竞争机会,还是在无形中加大了对内向者的不利影响,值得深思。