10、管理者要从四个方面去努力:想干事,能干事,干成事,不惹事。 11、管理多少人,就有多少人监督你。管理者做很多好事正确的事,被管理者都认为是应该的,对自己稍有放松或有失误,抱怨马上就会到来,正因为如此,管理者的素质才能不断提高。 12、制度是什么呢,制度就是对大家都有利的事情就鼓励去做,对大家不利...
第一、想干事 “想干事”体现了个人对事业和生活的积极态度，是个人价值和使命的桥梁。“想干事”的人必然拥有强烈的事业心和责任感，对生活充满热爱，对未来充满期待。他们积极向上，始终保持对生活的热情和对事业的执着。这种内在的驱动力激发了个人的积极性和创造力，使人不断向前、不断进步。第二、能干事 “能...
不能做到的要能理解,站在自己个人立场上,永远感到委屈和痛苦;后退一步,很多想不通的就能想通,能开阔视野,能很冷静,能减少很多语言、神态和行为失误的机会,固执坚持自己的意见,语言和行为都会有所失控,人在着急的时候,是智商最低的时候.
想干事,能干事干成事,不惹事.doc,想干事,能干事,干成事,不惹事 1、不干活的人牢骚最多,成绩差的人理由最多,无事的人是非最多,小心眼的人无谓浪费时间最多。 2、要用好十个字:“持续、有力、揉和、渗透、均匀。” 3、看问题不要钻牛角,试着换个角度看看;钻牛角很累
每日廉政心语|想干事 能干事 干成事 不惹事 #每日廉政心语#检察日报社范子文创作:想干事 能干事 干成事 不惹事
余心声:论想干事能干事干成事 一 总有一些话语发人深省,总有一些警句被人牢记。 在省第十次党代会上,省委书记石宗源同志在报告中说的一段话,赢得全场的热烈掌声。这段话就是:“让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”;“反腐倡廉,既要治贪,又要治庸、治懒,坚决反对拿钱不干活、当官...
这段话为什么引起强烈反响?因为它针砭了时弊;因为它道出了干部群众的心声;因为在落实省第十次党代会精神、推进全省经济社会发展历史性跨越的过程中,我们特别需要有一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。 二 干事是一个人成长进步的前提。“实践出真知”,一个人只有通过干事,才能增长才干,增长智慧;一个干部只有多干...
想不想干事是态度问题，能不能干事是能力问题。能力素质不过硬，决心再大、斗志再高，也难干成事。能干事，体现的是执行力、操作力，彰显的是干成事的本领、抓落实的能力。能干事者，往往把精力和心思用在工作上，往往只知干事、不会“来事”，可能不被人理解；往往吃苦不叫苦，干事不惹事，从不宣传和包装自己...
想不想干事是态度问题,能不能干事是能力问题。能力素质不过硬,决心再大、斗志再高,也难干成事。能干事,体现的是执行力、操作力,彰显的是干成事的本领、抓落实的能力。能干事者,往往把精力和心思用在工作上,往往只知干事、不会“来事”,可能不被人理解;往往吃苦不叫苦,干事不惹事,从不宣传和包装自己,从不...
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