“想干事”是一种态度；“能干事”是一种能力；“干成事”是一种结果，“不出事”是一种艺术。一、想干事 干事是一个人成长进步的前提。“实践出真知”，一个人只有通过干事，才能增长才干，增长智慧；一个干部只有多干事、干成事，才能为员工所认可，为工作所需要，才能在更宽广的舞台上展现自己。世界上的事情...
路大虎老师表示，在《干事》一书中，将“想干事、能干事、干成事”分解成12种方法，从12个角度来提升干事能力，分别是：想干事、真干事、不怕事、敢干事、能干事、会干事、善谋事、干对事、会共事、干成事、不出事、善补事。书中提及的领导干部领导力模型，是领导干部实践领导力的一个提炼，包含自我领导、向外...
作为领导干部,要做到“想干事、能干事、干成事、不出事” 【勤政务实是领导干部的天职,也是从政者的基本素质。作为领导干部,要做到“想干事、能干事、干成事、不出事”,把“想干事”作为一种状态,把“能干事”作为一种能力,把“干成事”作为一种追求】 一要把“想干事”作为一种状态。有了这种状态,干事才有...
总之，具备“想干事、能干事、干成事、不出事”的人才是真正的全才。这四点是对个人能力、素质、业绩和道德的全面描述，是个人在社会中实现个人价值和社会价值的关键因素。
“想干事、能干事、干成事”之“事”是事业之“事”、职责之“事”、为人民谋利之“事”。 想干事、能干事、干成事,就是要保持想干事的态度,锤炼能干事的本领,达到干成事的目标,解决好党员干部心态上不想干、能力上不会干、执行上干不好、结果上干不对的种种痼疾,消除思想行为中的痛点、难点、盲点、困惑...
想干事、能干事、干成事、不出事是党中央和各级组织对领导干部提出的要求。同是一个"事"字,其含义也有不同。想干事、能干事、干成事之"事"是事业之"事"、职责之"事"。不出事之"事",是党的纪律、法纪法规所不容、所禁止之"事",是以权谋私之"事"。做到想干事、能干事、干成事而不出事,是党和人民群众...
想干事、能干事、干成事,就是要保持想干事的态度,锤炼能干事的本领,达到干成事的目标,促使党员干部奋发有为、勇于负责、勇于担当、善于作为,争做改革促进派和实干家 “想干事、能干事、干成事”,是习近平总书记对干部特别是年轻干部提出的重要要求。自治区党委常委会召开会议强调,“引领各级党员领导干部涵养想干事的...
想干事、能干事、干成事、不出事
面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题...