能力素质模型理论介绍(PPT 16页)
能力素质模型基本理论人为主观因素导致能力因素失效在选择优秀员工的时候过于依赖人为主观因素也是影响能力素质模型质量的重要原因其中最主要的影响环节是在标竿岗位的选择中对于有些岗位优秀员工一般员工和较差员工很容易区分出来指标获取比较容易准确性也比较高但是也有很多岗位缺乏有效的衡量和区分工具确定的时候主要依靠人为的...
1、能力素质模型理论介绍资料:素质模型上海人才公司张伟俊Human.Resource.Management.-.9Ed.by John M Ivancevich.pdf一、能力素质模型理论介绍1、传统的人力资源管理体系2、能力素质概念的由来3、“行为事件访谈法”BEI在FSIO项目中的应用4、冰山素质模型5、能力素质提取方法6、能力素质到能力素质模型1、传统的人力资源...
能力素质模型理论介绍 一、能力素质模型理论介绍 1、传统的人力资源管理体系 2、能力素质概念的由来 3、“行为事件访谈法”BEI在FSIO项目 中的应用 4、冰山素质模型 5、能力素质提取方法 6、能力素质到能力素质模型 1、传统的人力资源管理体系 一个核心:适才适岗 二个层面:直线经理、职能经理 三个层次:事务、运营...
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议程 ¶人力资源管理的企业地位¶能力素质模型理论框架¶能力素质模型构建流程 为什么企业越来越关注人力资源问题？人力资源成为企业的战略资源！人力管理成为企业的战略工具！人力战略管理 人力资本管理 人力资源管理 人事管理 不管白猫黑猫，能抓老鼠就是好猫！¶人事管理阶段：人事档案专员（劳资员）-档案完整，不错...
一、能力素质模型论介绍能力素质模型理论介绍 1、传统的人力资源管理体系 2、能力素质概念的由来 3、“行为事件访谈法”BEI在FSIO项目 中的应用 4、冰山素质模型 5、能力素质提取方法 6、能力素质到能力素质模型 : . 1、传统的人力资源管体系传统的人力资源管理体系 ...
质质质质质质质质质质能力素模型在欧美主要称CompetencyModel,也有少数学者称其AbilityModle,由于是质质质质质质质质质质质质质质质质质质质质质舶来品,国内翻也不一,如能力素模型、任素模型、质质质质质质质质质质质质质质质质质质质质质质质质质质质素等,它是帮助企从目,提高的角度出,质质质质质质...