试述并评价几种主要的能力理论。 相关知识点: 试题来源: 解析 (1)独立因素说。美国心理学家桑代克认为人的能力是由许多独立的成分或因素构成的。不同的能力和不同的因素是彼此没有联系的,能力的发展只是单个能力独立的发展。这种学说很快受到人们的批评。 (2)双因素说。英国心理学家斯皮尔曼根据人们完成不同...
关于能力的理论如下: (1)能力因素说 独立因素说:美国心理学家桑代克曾对能力做过系统的描述。在他看来,人的能力是由许多独立的成分或因素构成的。例如,抽象力、对社会关系的适应能力、对机械问题的适应能力等。根据这种学说,不同能力和不同因素是彼此没有关系的;能力的发展只是单个能力独立的发展。这种学说很快...
能力理论的名词解释 能力理论，也被称为能力模型或能力框架，是一种用来描述、衡量和评估个体在特定领域中的表现和发展潜力的理论体系。它从认知心理学和教育心理学的角度出发，试图解释个体在不同领域内所展现出的能力和才华。一、能力理论的概述 能力理论主要关注个体在特定领域内的能力表现。它认为每个人在诸多方面...
②二因素说:斯皮尔曼认为能力由2种因素组成:A.一般能力/因素,简称G因素,它是人的基本心理潜能,是决定能力高低的主要因素;B.特殊能力/因素,简称S因素,它是保证人们完成某些特殊作业或活动所必需的。 ③智力的多元理论:加德纳认为智力的内涵是多元的,它由8种...
一、理论概述 COM-B模型由英国心理学家苏珊·米歇尔(Susan Michie)等人于2011年提出,包括四个要素:能力(Capability)、机会(Opportunity)、动机(Motivation)和行为(Behavior)[1]。 ✦ · 能力(Capability):指个体具有的能力、技能和知识,用以执行特定的行为。包括身体能力(physical capability),指拥有技能、力量和耐力...
该问题要求列出并简述4种企业核心能力理论。通过以下步骤作答:(1)回忆战略管理领域主要理论框架,识别核心能力相关学派;(2)确认理论名称与对应观点:- 资源基础理论(Barney提出):强调VRIN资源的价值性、稀缺性、不可模仿性、不可替代性;- 核心能力理论(Prahalad & Hamel):通过案例研究提出本田发动机等范例,强调能力整合...
能力的理论 能力是:具有复杂结构的各种心理品质的总和,分析能力的结构对于了解能力的本质,设计能力测验的工具,科学地确立能力培养的原则都具有重要的意义。 不同心理学家对于智力的结构有不同的理论。 (一)因素理论 1.独立因素说 桑代克认为,人的能力是由...
答:企业核心能力理论于1990年由美国战略管理专家普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔首先提出.后经兰格路易·福斯和哈默尔共同发展,这种理论认为,企业在长期的经营活动中形成了多种能力,如战略管理能力、组织管理能力等,但企业核心能力是企业众多能力中最根本的部分.是一个组织内部一系列互补的技能和知识的结合。核心能力具有延展性,...
任正非高度认可普拉哈拉德和哈默尔的核心能力理论。任正非曾说：“企业要实现盈利目标，内部必须拥有核心能力，这样才能持续地获取来自外部的收益，保持内部“功”与外部“利”的均衡。”华为也是在这么多年的实践和摸爬滚打中打造了自己的核心能力，并通过自己的核心能力，在美国为首的西方围剿中浴血奋战，向死而生！一...
多数人对能力圈存在概念上的误解。首先能力圈不是一个圆圈,每个人的天赋个性不同,能力圈也是奇形怪状,独一无二的;其次,能力圈没有清晰的边界;最后,能力圈不是扩展得来,而是发展生长得来。 查理芒格的能力圈理论 查理芒格和巴菲特 能力圈是巴菲特和芒格特别...