本文将分别从能力、培训和意识控制三个方面介绍该程序的内容和流程。 一、能力 能力是指员工在工作中所需的各项技能和能力,包括专业技能、沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。 实施该程序的第一步是根据企业及岗位要求制定能力框架和评估体系,明确员工所需的各项能力和标准,并根据评估结果为每位员工定制个性化...
2.1办公室负责能力、意识和培训控制的实施与归口管理。 2.2各部门负责配合,保证本程序的实施 3、程序要求 3.1确定相关各岗位人员的能力要求。 3.1.1公司中层及中层以上的管理人员应具备大专以上学历,本专业三年以上管理经验,了解有关法律法规,ISO9001标准,国家有关标准,质量管理体系运行和产品要求。 3.1.2公司各类专业...
能力意识和培训控制程序 1、目的和适用范围 1.1目的:为了确保从事影响产品质量工作人员是能够胜任的,特制定本程序。 1.2适用范围:本程序适用于公司所有与质量有关人员的能力、意识和培训的活动。 2、职责 2.1办公室负责能力、意识和培训控制的实施与归口管理。 2.2各部门负责配合,保证本程序的实施 3、程序要求 3.1确...
1 目的 为使公司管理体系有效运行,确保对环境、安全有影响的工作人员,均具有能力和经过相应培训,以胜任本岗位工作,特制定本程序。 2 适用范围 本程序适用于公司内部对与环境、职业健康安全有关的岗位人员的能力控制和培训管理。 3 职责与权限 3.1 办公室为本程序实施的归口管理部门,负责员工能力、意识培训的组织...
发布2010—07—01实施 受控 浙江物产长鹏化工实业有限公司发布 浙江物产长鹏化工实业有限公司程序文件文件编号Q/CP2201.007-2010 能力、意识和培训控制程序 版本序号A页次数1/6 能力、意识和培训控制程序 1目的 确保公司所有员工得到相应培训,增强员工的质量、环境和职业健康 安全意识,并保证员工具备完成相关工作的能力。
442各部门根据年度培训计划结合自身特点制定部门培训计划分阶段确定具体培训时间人员内容等由人力资源部或其他专业部门综合后统一组织或各自组织实施 有限公司——EnMS/ZJ-B-07-2020 A/0 版 能力、培训和意识控制程序 1 目的 通过多层次、多形式的培训,不断提高员工的节约能源意识和业务能力,确 保人员能够满足岗位...
本程序适用于质量管理体系中承担任何职责的人员的能力、意识和培训的控制活动。 2职责 2.1综合部负责能力、意识和培训控制的策划与归口管理。负责组织制定公司内各岗位的能力和意识要求;组织制定公司培训计划、组织培训工作,检查培训计划的实施情况。 2.2各职能部室负责确定本部门主管业务所需的培训需求,保证本程序的实施...
意识和培训管理控制程序 文件页数 第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 10 页 文件编号 CSCEC46/M04-2009 文件版本 C 修订状态 0 0 0 能力、意识和培训管理控制程序 CSCEC46/M04-2009 1 目的 对公司所有员工进行适当的培训,使其具备胜任本职工作的能力,并提高对质量、环境保护、职业健康安全的意识,认识其重要性,促进...
1、精选优质文档-倾情为你奉上能力、培训和意识控制程序1、 目的对承担环境和职业、健康、安全管理体系职责的人员规定相应岗位的能力要求,并进行培训以满足规定要求。2、 范围适用于承担环境和职业、健康、安全管理体系规定职责的所有人员包括临时雇佣的人员,必要时还包括供方的人员。3、 职责3.1人事行政部3.1.1负责企...
4.4 各部门负责本部门的培训,确保员工达到所需的质量、环境、职业健康安全意识要求。 5. 工作程序 5.1 明确《岗位任职要求》、《岗位职责》 5.1.1 各部门负责从教育、培训、技能和经验四个方面,确定从事质量、环境、职业健康安全管理的工作人员胜任本岗位工作的能力要求和职责要求,也可以编制本部门的《岗位任职要求》...