制程能力(process capability)是指一个制程在固定生产条件及稳定管制下所展现的品质能力。其中的“固定生产条件”包括设计的品质、机器设备、作业方法与作业者的训练、检验设备等因素。“稳定管制”指以上因素加以标准化设定并彻底实施，且该制程之测定值均在稳定的管制状态之下，此时的品质能力方能算作该制程的制程能力...
✅ability和capability是同义词,没有区别,皆指做事情的能力 ✅capacity 侧重于指物体的容量或学习并掌握技能的能力 ✅competence是指按质按量完成既定任务或交付产品的能力,即"胜任工作"的能力,它更强调"胜任"而不是"有没有能力" 不限学...
管理者的人事技能是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力。3、思想技能 思想技能包含：“把企业看成一个整体的能力，包括识别一个组织中的彼此互相依赖的各种职能，一部分的改变如何能影响所有其他各部分，并进而影响个别企业与工业、社团之间，以及与国家的政治、社会和经济力量这一总体之间的关系。”...
1. 善于沟通要有“一言兴邦”的沟通能力,知道如何用最合适的方式表达,知道哪些话该说,哪些话不该说。成功的沟通是双向的,既要有好的表达能力,也要有好的倾听能力。只有沟通,并且善于沟通,才能更好地了解对方,建立良好的人际关系。 2. 懂得自律一个自律的人,会让目标决定自己的行...
Watts Humphrey的能力成熟度模型（CMM）于1988年出版，并于1989年出版，出版于管理软件过程。组织最初使用由Humphrey及其同事在软件工程研究所设计的过程成熟度问卷和软件能力评估方法进行评估。能力成熟度模型作为一套确定的过程域和实践在五个成熟度级别中的每一个的完整表示始于1991年，1.1版本于1993年1月完成。CMM...
3年职场管理层、2年创业经验告诉我,职场中最重要的五个能力,分别是:内外沟通能力、向上管理能力、团队协作能力、终身学习能力、以及高效执行能力。 内外沟通能力 沟通能力这件事有多重要,不用我多说了吧。 举个例子 ,我的一位实习生妥妥,真的是沟通超棒的那种。虽然是实习生,但是她跟你交付作业的时候,永远是先...
一.专业技能能力 工作能力通常是指一个人在工作中所能够发挥的力量,广泛且深刻地影响工作质量和工作效率。业绩是能力的外在表现,能力是业绩内在的根本。 一个人的工作能力能够通过业绩显现,而题中的“能力”并不是一个单一的概念,而是多个概念的集合,首先便是这几个能力概念中最基础的前提——专业技能。 专业技能...
17、组织内活动能力 18、自信 19、展望力 20、激励和关心下属 21、督导能力(DIRECTING WORK THROUGH OTHERS) 为了组织及其客户的最佳利益,在必要时指导他人行为的能力。 做出指导:要给予充分的指导。提出的需求和要求明确、具体。行为示范: a 给出非常具体的指导方向。
四、学习力：持续进步，迎接挑战 学习力是指个体在面对新知识、新技能时，能够主动学习、掌握并运用它们的能力。在职场中，学习力是持续进步、迎接挑战的关键。随着科技的不断进步和职业需求的变化，我们需要不断学习新知识、新技能来适应职场的发展变化。要提高学习力，我们可以采取以下几种策略：首先，要保持对新...