1995年，于东来在河南许昌开了一家胖东来烟酒店。经过几十年的发展，如今的胖东来已经变成一家拥有数千名员工，地涉许昌、新乡两地，业务包含百货、超市、医药、通讯、珠宝、地产和影院，年营业额达80亿的综合性商贸公司。胖东来在零售业到底有多牛？在市场份额上，胖东来曾经逼退台企丹尼斯，吓走巨头沃尔玛，在...
于东来最新表态:胖东来95%利润分给员工是"误读",有些企业家说到豪车豪宅眉飞色舞,但一提给员工分钱,就"不挣钱、没利润。
东来哥谈到胖东来最好的可能就是他的分配体制,一年把95%的利润都分给员工,只给自己留5%。#胖东来 #于东来 - 学习分享PDL理念于20221121发布在抖音,已经收获了571.8万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
“一座超市感动一座城,离不良心经营的老板,把95%的利润分给员工,用爱回馈顾客”#胖东来业界楷模 #良心老板 #超市 - 奕辰live于20240924发布在抖音,已经收获了697.2万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
对员工如此大方的企业,成本当然不会低,但于东来早就想明白了,要把企业95%的利润都给员工,只有员工好,企业才会好。 胖东来对员工的宠爱,换来了员工对顾客的宠爱。 在胖东来,顾客享受的服务是极致的,连好事者都挑不出毛病来。 比如,为了照顾顾客方便,胖东来在租金成本极高的店内给男性、女性、老人、儿童全都...
不仅如此，他还建立了一系列规章制度，体现对员工的关爱和尊重。例如，他禁止加班，因为加班是对自己身体和家庭的不负责任。胖东来能够实现一年赚70亿，95%的利润都分给员工，这就把商场和员工的关系捆绑在一起，让两者的利益一致。员工是连接消费者的关键。我们在网上看到的各种精细服务，并不是胖东来自己想的，...
胖东来员工每年的收入不会有很大波动，原因主要有以下几点：-利润分配机制稳定：胖东来采用“三三三制...
把百分之95利润分给员工,不得不让人佩服,胖东来堪称商界楷模!, 视频播放量 21、弹幕量 0、点赞数 0、投硬币枚数 0、收藏人数 0、转发人数 0, 视频作者 一点冷知识儿, 作者简介 每日干货、科技、游戏、爆料,相关视频:那些不干人事的最佳损友,哈哈哈笑不活了,珍爱生
于东来:先提员工待遇,一个月给1800,不说别的,稍微不顺心就走了。 零售业老板:除了这方面,大家最看重胖东来文化和理念,模式这些,最想把这些重要的学透。 于东来:员工待遇不提,说啥也不管用。 这年头,狼性文化成了时髦,一帮公司争先恐后地模仿华为,学得狼性十足,可就是忘了狼也得吃肉。这就好比,你教人...
中国零售的天花板!把95%利润都分给了员工!胖东来为何这么牛,于2024年12月16日上线。西瓜视频为您提供高清视频,画面清晰、播放流畅,看丰富、高质量视频就上西瓜视频。