11月27日晚，胖东来创始人于东来在其社交媒体账号再发文：“大家不要再为了胖东来的事情而争论了、我的心愿是好的、的确我表达的方式和方法是不对的、这说明大家对公众及个体权利有更强的意识、开心的是大家的愿望都是一致的!一起努力、让国家更美好、让人们更幸福、让世界更美丽!”此前，11月20日晚，于东来...
胖东来的争议，其实是一面放大镜。它折射出了传统与现代、企业与个人、制度与文化之间的矛盾。胖东来的彩礼禁令，既是一种勇敢的尝试，也是一种值得反思的实践。有人说，胖东来最终还是赢了，因为央媒的态度为它挽回了公信力；也有人说，这次风波提醒了企业，越是“理想化”的管理，越需要理性和界限感。那么，...
在这场彩礼争论风波中，胖东来创始人于东来的坦承和反思无疑为我们树立了一个榜样。我们应该以更加开放、包容和理性的态度来面对争议和分歧，共同营造一个和谐、健康的社会环境。同时，我们也应该珍惜和维护自己在社交媒体上的形象和声誉，不要让自己的言行成为他人攻击和诟病的把柄。
面对网友们的热议，胖东来集团行政管理部门迅速回应，称这一说法目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。他们解释，倡导“零彩礼”是为了不铺张浪费，减轻年轻人压力，让年轻人能够轻松生活。然而，这一解释并未完全平息争议，反而让这场风波愈演愈烈。胖东来，这个在零售行业独树一帜的企业，以其独特的企业文化和人性化...
胖东来反对彩礼遭“围剿”事件，看似是一场企业内部管理规定引发的舆论风波，实则反映了企业管理、社会舆论、法律规范以及道德观念等多方面的问题。在社会主义国家中，我们应该鼓励企业在合法合规的前提下，积极探索创新管理模式，推动社会进步。同时，我们也要警惕那些为了一己私利而破坏营商环境、误导公众舆论的行为，...
1.胖东来集团创始人于东来对员工彩礼的倡议引发舆论风波,但公司业绩表现仍然出色。 2.2024年11月27日,于东来在社交媒体上晒出胖东来集团今年累计销售额146.38亿元,11月累计销售11.94亿元。 3.尽管胖东来对商品品质、消费者权益和员工待遇有严格要求,但部分网友认为企业干涉员工私人事务过于僭越。
对于胖东来而言，这次“禁彩礼”风波无疑是一次深刻的教训。它提醒企业，在传递价值观和倡导新风尚的过程中，必须充分考虑社会的接受程度和员工的实际需求。同时，企业也应该保持开放和包容的心态，接受社会各界的监督和批评，不断完善自己的企业文化和价值观。总之，胖东来“禁彩礼”风波虽然引发了一定的争议和质疑，...
在胖东来彩礼风波之前，发生了两件事很值得关注。一是良品铺子配料表造假事件发酵，二是各大品牌的卫生巾集体塌房。作为高端零食界的扛把子，良品铺子和职业打假人的故事还没真正结束，不过官方通报良品铺的产品是合格的。让子弹飞一会，时间是最好的鉴定大师。而卫生巾集体塌房，则是证据确凿。有没良心的企业，...
11月27日晚,胖东来创始人于东来在其社交媒体账号再发文:“大家不要再为了胖东来的事情而争论了、我的心愿是好的、的确我表达的方式和方法是不对的、这说明大家对公众及个体权利有更强的意识、开心的是大家的愿望都是一致的!一起努力、让国家更美好、让人们更幸福、让世界更美丽!” 此前,11月20日晚,于东来发...
紧接着，2024年11月左右，胖东来提倡“零彩礼”，并将其与员工福利挂钩，引发巨大争议。不少人认为这是企业过度干涉员工私生活，甚至有媒体批评其“爹味”十足。支持者则认为，胖东来此举是为了引导社会文明新风尚。那么，企业是否有权干涉员工的个人生活？“零彩礼”究竟是进步还是倒退？最近，“红内裤”事件再次...