5、避免出现公司股权僵局或股权争议,以避免重蹈“真功夫”、“西少爷”等股权争议覆辙。股权架构安排解决的不仅仅是分割股权比例的问题,而是要对创业企业生存、发展所需对接的各种资源,将这些资源合理地拼接利用起来,实现企业和各利益相关者之间的共赢局面,因此,设计股权架构要根据企业的具体类型分析,进行多元化的架构设...
1. 股权激励:帮助客户制定符合公司战略目标的股权激励计划,以吸引并留住优秀人才。我们为客户提供了各种股权激励方案,包括实物股权、虚拟股权和期权等。2. 股权设计:为客户设计符合公司治理结构和业务模式的股权架构,并协助客户实施股权设计方案,以支持企业的长期发展计划。3. 股权架构设计:通过对企业内部治理结构的...
亿凌昌咨询将在顶层架构设计、主体架构设计、底层架构设计、股权架构重组等方面为您提供专业的解决方案。
股权架构设计 股权架构设计从股权价值分析、股权架构、股权激励等方面,为企业提供整体设计与实施。 详细信息 股权架构设计 从股权价值分析、股权架构、股权激励等方面,为企业提供整体设计与实施。 为您推荐 企业财务诊断 内控管理体系梳理与搭建 全面预算管理体系搭建...
股权架构设计热线:400-808-1680 ——— 【菁华集团】是位于广东本土的一家2016年成立的,集团专业从事公司工商代办、代理记账、纳税筹划等业务。集团主要服务内容包括公司注册、代理记账、税务筹划、审计报告、注册商标、专利申请等业务。我们提供一站式的服务。 菁华集团主营业务如下: 1、公司注册业务: 公司注册、工商...
1、股权价值 计量不仅关系股东利益,而且还影响会计信息的相关性,采用不同的方法计量股东权益,必然导致不同的结果,根据资产价值属性选择恰当的方法计量股东权益价值尤为关键。2、公司架构 股权架构就像设计大楼的架构,核心主体公司股权结构,项目子公司股权结构,关联公司交易结构。没有设计好大楼架构,工程队再给力也不...
下面,东掌咨询顾问以实操过的一家客户为例,来展示股权架构设计与股权激励咨询的过程和注意事项: 客户股改前的基本情况 1.企业简介 S公司于1992年成立于上海,专业为银行等金融机构提供信息技术服务,是一家高新技术企业,人员素质较高,本科学历以上员工占比约80%,行业资质齐全,集研发、生产、销售、工程服务于一体,在...
金字塔式股权架构设计与多层级股权激励 | 股权架构设计三原则 1)以终为始:公司未来长什么样子,股权架构就设计成什么样子 2)金字塔布局:要确保创始人的话语权,就要设置多层级控制 3)战略匹配:股权演进路径必须与公司战略的落地实施保持高度一致 股权激励三原则 ...
第四步:考虑未来的股权结构 随着公司的成长和发展,股权结构可能会发生变化。因此,在设计公司股权架构时,需要考虑未来的股权结构。 未来的股权结构可能会因为公司扩张、股东之间的分歧、投资人的加入或退出等原因而发生变化。因此,在设计公司股权架构时,需要考虑这些因素,并制定应对策略。
东掌咨询顾问团队,曾经是股权激励咨询培训领域的拓荒者。创始人王俊强领衔的核心团队来自于知名战略咨询公司、股权激励咨询公司和培训机构,精通股权激励课程培训、方案设计和落地咨询。 东掌咨询,如今是企业顶层设计引领者,专业提供价值战略定位-企业顶层设计-股权架构设计-合伙人股权分配方案设计-员工股权激励方案设计-外部...