涉及到股权架构的基本原则,主要有 5 点。 第一:公平,贡献和股比要有正向相关。所以对于 CEO 来说,你需要清晰知道每个人每个岗位在各个阶段 的不同,对于贡献和股权架构设置也就不能一刀切。 第二:效率,主要有三个方面的考量。首先是资源,比如人的资源,产品、技术、运营和 PR,甚至是融资;其次是这个架构要便于公...