根据集团实际薪酬制度，聚才林帮助组织自定义薪资项目；根据组织维度设定薪酬指标，如基本工资、绩效工资、全勤奖金等；支持输入、公式、SQL三种项目取值方式。聚才林的协同性，能够帮助央国企快速关联人事、绩效管理、考勤管理等多模块数据进行公式计算，整合多数据源，支撑复杂薪资计算。04.支持数据收集汇总，参与自动算薪 ...
集团型企业有着多管控方式、多业态、多权限、多变动等管理特点，统一组织管理是实现协同化运作的基础之一。泛微聚才林将整个集团的组织结构纳入到一个平台中，包括公司、分部、部门、岗位及角色，涵盖所有集团管控下的成员单位，满足集团组织管控模式。（统一组织）1）组织架构管理 对集团型组织架构进行可视化配置，可清晰...
泛微·聚才林首先是一款平台型的软件，它在解决人事管理中某个场景问题的同时，也可与其它异构系统集成，与业务系统充分融合。同时，20余年的发展，与其它平台型的人事管理软件相比，聚才林在产品上有一些核心技术优势：▪可信数字身份：聚才林通过数字身份核验，确保用户身份、操作、数据的真实可信，便于电子offer确认...
聚才林——人事管理平台 近日，公司发布了全新人事管理平台——聚才林，是一套与业务系统融为一体、工作流驱动的全员人事管理平台。“聚才林”为各行各业的客户提供一套人力资源应用领域的专项产品及解决方案，重点提供组织、人事、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、员工自助等人力资源方面的数字化应用...
简介:聚才林是一款云端的智能招聘管理系统,隶属于上海聚才令软件有限公司。创始团队来自 盛大,有过人力资源 平台经验 ,对技术和互联网产品有着自己的理解。 简介:聚才林是一款云端的智能招聘管理系统,隶属于上海聚才令软件有限公司。创始团队来自 盛大,有过人力资源 平台经验 ,对技术和互联网产品有着自己的理解。
聚才林服务了大量制造企业,帮助企业搭建了统一的人事业务管理平台,一个平台实现招聘、考勤、社保、绩效、培训、薪资全方面管控,同时以低代码平台为底座,为不同细分领域的制造企业,构建丰富的人事管理应用,以自动化、智能化的人事管理系统助力制造企业走向“智造”。
聚才林·人事管理 核心功能场景展示 01、组织管理 聚才林组织管理,提供多维组合架构管理体系,可适配不同规模的组织管理。 所有的组织体系、人员、用户在一个平台上管理 全员的数据在一个平台协同,联动 支持一人多岗,灵活支持组织结构的调整 可在隔离房间门口放一把椅子,将物品放到椅子上,员离开后,须正确佩 ...
聚才林的协同性,能够帮助组织快速关联人事、绩效管理、考勤管理等多模块数据进行公式计算,整合多数据源,支撑薪资计算。 2)薪资帐套:灵活定义发薪规则 组织通过聚才林,灵活定义薪资周期、考勤周期、税款所属期、福利台账月份、核算人员范围;配置核算规则、校验规则、审批规则、人员范围规则、期间规则等,全方位完善业绩激励...
商标名称 聚才林 JUCAILIN.COM 国际分类 第42类-网站服务 商标状态 商标已注册 申请/注册号 62979005 申请日期 2022-03-02 申请人名称(中文) 上海泛微网络科技股份有限公司 申请人名称(英文) - 申请人地址(中文) 上海市奉贤区环城西路3006号 申请人地址(英文) - 初审公告期号 1812 初审公告日期 2022-10-20 ...
企业内部的考核，由传统考核模式转变为电子化的在线考试。聚才林人事系统，通过低代码+流程的方式搭建了在线考试系统，并且通过随机组卷的方式，让在线考试更加灵活，助力组织内部考核方式更多样，更灵活，为人事减负。那么，如何用人事系统快速实现在线考试，生成试卷？1、试题信息维护：题库中需包含单选题、多选题、简...