聚才林,管事理人-让人事与业务融为一体,在业务过程中选人·育人·用人·留人。提供人事、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等六大人事管理模块。RPA技术实现自动化招聘,可视化分析员工工作中的各项数据,发现人才
聚才林,管事理人-让人事与业务融为一体,在业务过程中选人·育人·用人·留人。提供人事、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等六大人事管理模块。RPA技术实现自动化招聘,可视化分析员工工作中的各项数据,发现人才
根据集团实际薪酬制度，聚才林帮助组织自定义薪资项目；根据组织维度设定薪酬指标，如基本工资、绩效工资、全勤奖金等；支持输入、公式、SQL三种项目取值方式。聚才林的协同性，能够帮助央国企快速关联人事、绩效管理、考勤管理等多模块数据进行公式计算，整合多数据源，支撑复杂薪资计算。04.支持数据收集汇总，参与自动算薪 ...
流程化 通过流程管理贯穿人力资源管理全业务,让结果有据可依,更加合规高效,推进组织多制度化落地、体系标准化快速形成。 低代码 通过低代码平台可以快速支撑个性化需求的拓展,打造组织个性化应用体系,满足企业的个性化需求。 招聘管理 内外互联协同,全员便捷智能搜寻所需人才。通过RPA、AI等技术,帮助招聘岗位快捷精准找到...
简介:聚才林是一款云端的智能招聘管理系统,隶属于上海聚才令软件有限公司。创始团队来自 盛大,有过人力资源 平台经验 ,对技术和互联网产品有着自己的理解。 简介:聚才林是一款云端的智能招聘管理系统,隶属于上海聚才令软件有限公司。创始团队来自 盛大,有过人力资源 平台经验 ,对技术和互联网产品有着自己的理解。
集团型企业有着多管控方式、多业态、多权限、多变动等管理特点，统一组织管理是实现协同化运作的基础之一。泛微聚才林将整个集团的组织结构纳入到一个平台中，包括公司、分部、部门、岗位及角色，涵盖所有集团管控下的成员单位，满足集团组织管控模式。（统一组织）1）组织架构管理 对集团型组织架构进行可视化配置，可清晰...
答：泛微·聚才林人事管理软件包含以下常用的功能场景：▪个人工作台：打造专属工作桌面，为不同的角色岗位集中呈现不同的业务数据，以便第一时间获取所关注信息，处理所需完成的工作。▪组织管理：提供多维组合架构管理体系，可适配不同规模的组织管理，还可满足不同业务系统对于组织人员信息的需要。▪招聘管理：...
陕西聚才林煤炭运销有限公司成立于2022年03月02日,位于陕西省榆林市榆阳区补浪河乡蒿老兔村四组111号,目前处于开业状态,经营范围包括一般项目:园林绿化工程施工;光伏设备及元器件销售;煤炭洗选;煤炭及制品销售;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);道路货物运输站经营;装卸搬运;矿山机械销售;电子...
聚才林协助金融机构建立覆盖总部及分支机构所有人员的数字化职级晋升管理体系,全方位记录员工工作状态,支持总部/分部不同规则计算模式,落实分配机制和激励机制,自动化管理职级晋升。 1)统一评分考核信息数据 低代码构建人员基础信息库,自动引用职级计算逻辑进行职级计算,同时员工信息增加联动花名册,信息自动获取并进行更新。
泛微聚才林作为一款全面的人事系统管理软件,其功能模块涵盖了人力资源管理的各个方面。以下是对泛微聚才林的主要功能模块进行的清晰分点表示和归纳: 组织人事管理: 提供组织架构管理,支持多级组织结构和灵活调整。 员工信息管理,包括员工档案、入职、离职、转岗等全过程管理。