聘约人员管理办法 第一条:聘用范围 当公司员工依照《从业人员退休办法》达到退休年龄或各部门因工作需要需要以聘约方式聘用人员时,聘用部门应详细说明理由,并拟定月薪津贴,经总经理核准后,通过聘任书聘用。同时,将聘任书副本和聘约人员的资料提交总管理处总经理室转报董事长审查。 第二条:工作报酬 聘约人员不纳入公司...
第二条聘约人员,指企业在特殊时期或特殊工作需要下,与个人签订的以一定期限为限的劳动合同的用工形式。 第三条企业应根据需要建立聘约人员管理制度,并向聘约人员进行明示。 第四条聘约人员的录用、管理、福利待遇等应遵循公平、公正、公开的原则。 第五条企业应制定聘约人员管理制度的内容,明确聘约人员的权利和义务,...
第四条 聘约期限 乙方的服务期限分为两个阶段：首先，在大厦落成前，乙方将提供物业管理顾问服务，该阶段自签约日起开始，至大厦落成并交付使用日止；其次，在大厦落成后，乙方将正式接管该大厦的管理权，其具体期限将另行商定。2．本契约所约定的物业管理服务期限为自交付使用日起计算，为期三年。若双方在期满前同意...
一览文库内容简介:第一条依据为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循,特依本公司人事管理规则;第二条规定制定。...第六条解聘聘约人员于聘任期间,如有违反本公司人事管理规则或工作上无法胜任的情形者,聘用部门应呈总经理核准后解聘。并送总管理处总经理室转报董事
所遵循依本公司人事管理规则第二条规定制定第二条聘用范围本公司从业人员依“从业人员退休办法”退休或各部门因工作需要须以聘约方式聘用人员时得由聘用部门陈理由并拟定每月薪津呈总经理核准以聘任书聘用并将聘任书副本及聘约人员资料送总管理处总经理室转报董事长第三条工作报酬聘约人员概不列入本公司编制除不参加...
本公司从业人员依“从业人员退休办法”退休或各部门因工作需要,须以聘约方式聘用人员时,得由聘用部门陈理由,并拟定每月薪津,呈总经理核准以聘任书聘用,并将聘任书副本及聘约人员资料送总管理处总经理室转报董事长。 第三条工作报酬 聘约人员概不列入本公司编制,除不参加互助、福利委员会及退职酬劳金分配外;服务满当...
关于强化专业技术职务聘约管理的通知 (闽人发[1999]151号) 各市(地)人事局,省直各单位人事(干部)部门: 根据闽职改字[1993]18号文件“聘任专业技术职务,应按一定的程序和要求履行聘任手续,颁发《专业技术职务聘任书》”的要求,为深化职称改革,完善专业技术职务聘任制,充分调动专业技术人员的积极性、创造性,现就强化...
【摘要】"按需设岗,竞争上岗,聘期考核,契约管理"目前已基本成为高校教师职务聘 任的工作原则.从我国高校教师职务聘任经历的五个阶段看,仍然存在着影响教师职 务聘任、聘期及聘约管理的若干因素.必须加强对教师职务聘任工作的系统认识. 【总页数】3 页(P107-109) 【作者】黄修权 【作者单位】安徽工业大学,人事处,...
1、首先，在机关事业单位工人综合管理技师聘约表格的起始部分，填写聘约人的基本信息，包括姓名、身份证号码、性别、出生年月日等。确保准确无误地填写个人信息。在聘约表的相应部分，填写聘约的相关信息，包括聘用单位名称、单位地址、聘用岗位等。这些信息应当与实际情况一致，确保准确性。2、其次，根据聘约...
生产计划管理实务 专业技术人员聘约档案 专业技术人员聘约 江西省技能人才评价考评人员聘约(参考)、工作人员守则 聘约人员管理办法 南京市职业技能判定考评人员聘约[宝典] 山西省企业离退休(职)人员死亡丧抚待遇核定表 陕西省事业单位工作人员退休费预发核定表(精品) 企业所得税核定征收鉴定表 事业单位工作人员退休待遇...