六、非国有企事业单位的专业技术人员的人事关系代理机构或其所在单位上级主管部门要督促、指导非国有企事业单位实行聘约管理。 七、从今年起,未实行聘约管理的单位不能开展正常化评聘工作;未签订聘约的专业技术人员不能申报晋升高一级职务。专业技术人员晋升高一级职务,必须提供现任职务的聘约合同。 八、各级人事(职改)部门要加强对本地区、本单位实行专...
聘约人员任用核定表 企业规范化管理手册之招聘制度聘约人员任用核定表 年月日填 姓名 性别 出生日期 学历 专长描述 部门 职位 工作职责 拟支薪资 批示 总经理:经理:人事主管:填表:©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
第五、对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;⑸参加进修或者其他方式的培训。 教师的义务:⑴遵守宪法、法律和职业道德,为人师表。⑵贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务。...
2、贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务。3、对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育[2]以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动。4、关心爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德...