在中国,公务员聘任制是指机关通过公开招聘或直接选拔的方式,以平等自愿、协商一致的原则与所聘人员签订聘任合同,从事专业性较强的职位和辅助性职位。公务员聘任制是任用公务员的一种人事管理制度,是对中国公务员制度的发展和创新,是一种特殊的公务员制度,仍然属于公务员制度的范畴。公务员聘任制是相对于公务员考任制...
聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。其特点是:合同管理、平等协商、任期明确。根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位。 简单来说,聘任制公务员就是“合同制”公务员 聘任制公务员:选任制、委任制、聘任制和考任...
(一)是一种通过合同形式任用公务员的方式 公务员的任职方式主要有:委任制,即由任免机关在其任免权限范围内,委派工作人员担任一定职务的任用方式;考任制,即通过考试来选拔任用对象的任用方式,如众所周知的公务员考试;选任制,即通过选举的方式来确定任用对象的任用方式。由此可见,聘任制是一种与其他公务员任用方式...
聘任制公务员是我国公务员制度的创新,指的是机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用而产生的公务员。 聘任制公务员的合同期限一般为1-5年,合同期限主要是由聘任机关根据工作任务聘任为领导职务的,聘任合同期限为三年...
关键词:聘任制公务员是什么意思,聘任制公务员有编制吗 聘任制公务员具体指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内以合同形式聘任、依法履行公职及由国家财政负担工资福利的工作人员。聘任制公务员的特点就是:合同管理、平等的协商以及任期的明确。 聘任制公务员是要按照公务员法与聘任合同来进行管理。不实行《公务员法...
第二条 本规定所称聘任制公务员,是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。涉及国家秘密的职位不实行聘任制。第三条 聘任制公务员的管理,坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、平等、竞争、择优,坚持监督约束与激励保障并重,依照法定的...
聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。这种制度的特点包括合同管理、平等协商和任期明确。根据《公务员法》的规定,聘任制主要适用于机关专业性较强的职位和辅助性职位。《公务员法》规定,机关可以根据工作需要对专业性较强的职位和...
聘任制公务员本质上是"合同制"公务员,其产生方式与一般公务员有所差异。它们主要分为选任制、委任制、聘任制和考任制四类:选任制公务员由民意选举产生,如政府首脑;委任制公务员由任免机关直接委派;聘任制公务员则是机关根据需要,以合同形式聘用,如专业性强的职位;考任制公务员则是通过公开考试和考核...