采用值班班长每季度一轮换的轮值制度，充分激发集体智慧，展现成员才能，锻炼综合能力，全面提升新录用公务员团体自我管理、自我学习和自我成长的效能，让年轻干部围绕区、街道中心工作分享思考，将公务员素质培养落到实处。【记者】刘越亚 【通讯员】张彰 【作者】 刘越亚 【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端 ...
会议强调,年轻干部生逢其时、重任在肩,要牢记当公务员的初心使命,经常“打扫房间”“擦拭镜子”,立足自身岗位,主动担当作为,不负党和人民的殷切期望。 一是要系统地学习领会党的二十大精神,持之以恒加强政治建设。党的二十大精神内容十分...
4名年轻公务员代表,结合自身工作实际,分享了自己作为新时代人民公仆对“初心使命”和“担当作为”的心得体会,纷纷表示将继续立足本职岗位,守住提高统计数据质量的初心,担当为宝安经济发展提供统计保障的使命,为宝安统计事业高质量发展贡献青春力...
税务部门公务员只要是业务精通、会查账的,就能发现蛛丝马迹,稍微敲打一下民企老板,名烟、名酒、重金、大餐、阿谀奉承和谄媚笑脸之类的“进贡”就会如雪片似的不请自来;更关键的是,税务部门在地方上是相对独立的存在,基本上不受所在地管辖的,人事权、财务权、处罚权等都是上级直管,所以在地方上真的就是这么吃开!能...
换句话说,只要考上了,不想干也得干,不出意外五年之内哪儿也去不了为什么要设置服务期?一般有设置最低服务年限的主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区的岗位,这些地区往往由于工作生活基层招人本就有严格限制,如果流动性太强,必定会影响正常工作安排。而单位招人一年只有一次机会。让更多的年轻人能够去到基层,...
12月16日,深圳市龙岗区龙城街道组织开展2022年龙城街道近年新录用公务员专题讨论会。35位近年新录用公务员围绕学习贯彻党的二十大精神,开展“当公务员为什么,在岗位干什么”的主题探讨。 活动采用小组成员和发言主题“两随机”的互动学习方式,即由抽签形成的讨论小组,对预先制定的讨论主题库进行抽取,进而决定发言内容,打破...
35位近年新录用公务员围绕学习贯彻党的二十大精神,开展“当公务员为什么,在岗位干什么”的主题探讨。 活动采用小组成员和发言主题“两随机”的互动学习方式,即由抽签形成的讨论小组,对预先制定的讨论主题库进行抽取,进而决定发言内容,打破思维定势,强化交流分享,谈出真情实感。 讨论现场,龙城街道新录用公务员展开热烈讨论...
12月16日,深圳市龙岗区龙城街道组织开展2022年龙城街道近年新录用公务员专题讨论会。35位近年新录用公务员围绕学习贯彻党的二十大精神,开展“当公务员为什么,在岗位干什么”的主题探讨。 活动采用小组成员和发言主题“两随机”的互动学习方式,即由抽签形成的讨论小组,对预先制定的讨论主题库进行抽取,进而决定发言内容,打破...
12月16日,深圳市龙岗区龙城街道组织开展2022年龙城街道近年新录用公务员专题讨论会。35位近年新录用公务员围绕学习贯彻党的二十大精神,开展“当公务员为什么,在岗位干什么”的主题探讨。 活动采用小组成员和发言主题“两随机”的互动学习方式,即由抽签形成的讨论小组,对预先制定的讨论主题库进行抽取,进而决定发言内容,打破...