高绩效的HR 联盟 互联网时代的人才变革 THE ALLIANCE MANANGING TELENT IN THE NETWORKED AGE 胡宏涛 Recommend 《联盟》洞察了现代人才培养的精髓:信任与创造共同的价值让雇主与雇员相互提升市场竞争力。作者提供 了全新的框架,不论是大企业还是新创公司,都能更有效率地培养人才、打造优秀的团队。 ——Jeffrey R. ...
联盟:互联网时代的人才变革 里德·霍夫曼 PDF电子版 链接:https://pan.baidu.com/s/1gQnXiYE0gvfHhTvZdRdcHw?pwd=x0x0 提取码:x0x0 --来自百度网盘超级会员V1的分享
《《联盟互联网时代的人才变革》高清版》.pdf 高清全文 QQ3190079093 高清全文 QQ3190079093 高清全文 QQ3190079093 THE ALL丨 ANCE ⅢAN^GING εo^GE t^△EtItEEm0Rκ 联盟 互 时 的人才 革 联网 代 变 里 · (ReⅡ 德 霍夫曼 Hofhan) I关] · · (gⅢ (Beil casnooha)克 s Yeh) 本 卡斯诺苴...
立即下载加入VIP 文本预览下载提示常见问题 图书在版编目(CIP)数据联盟:互联网时代的人才变革/(美)霍夫曼,(美)卡斯诺查,(美)叶著;路蒙佳译.——北京:中信出版社,2015.2书名原文:TheAlliance:ManagingTalentintheNetworkedAgeISBN978–7–5086–4935–1I.①联…II.①霍…②卡…③叶…④路…III.①企业管理-人才管...
互联网时代,企业如何用全新的人才策略定义员工的忠诚?未来职业成功的秘诀是什么?《联盟》提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架,创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。打造任期制,将非终身雇用的员工变为公司的长期人脉,并吸收员工的高效人脉情报。只有雇主与雇员结为强大的联盟,共同拥有持...
联盟:互联网时代的人才变革是(美)里德·霍夫曼 本·卡斯诺查 克里斯·叶创作的管理类小说,起点中文网提供联盟:互联网时代的人才变革部分章节免费在线阅读,此外还提供联盟:互联网时代的人才变革全本在线阅读。起点中文网为您创造联盟:互联网时代的人才变革无广告、无弹窗
这是一本深入探讨在互联网时代下,企业如何通过联盟这一全新的人才策略来定义员工忠诚的书籍。书中详细阐述了在互联网时代,雇佣关系脱节的问题,并提出了重建信任与忠诚的框架,即建立一种新型的忠诚观,让雇主和员工之间建立基于信任和互惠的关系:相互信任、相互投资、共同受益的新雇佣关系框架。《联盟》建立了一种鼓励公...
联盟:互联网时代的人才变革在线阅读全文或下载到手机。在充满变化的世界,联盟潜在的合伙人 将不确定的行业转变为可掌控的职业生涯 与世界紧密连接,开创精彩的事业与未来 终生效忠于一家公司已经成为历史,我们正在经历的自由雇佣制——将员工看作自由人——无法建立创新
本书主创是全球最大职业社交网站领英的创始人之一和执行总裁‘里德·霍夫曼’先生,本书的高价值之处在于它立足于全球领先的硅谷管理技术,讲述了互联网时代下雇主与员工之间的关系变化的趋势,并提出了一种更符合当下趋势的心工作模式。这种工作模式可以促使雇主与员工之间相互信任、相互投资,共同受益。《联盟》这边书的...
《联盟:互联网时代的人才变革》提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架,创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。打造任期制,将非终身雇用的员工变为公司的长期人脉,并吸收员工的高效人脉情报。只有雇主与雇员结为强大的联盟,共同拥有持续的创新与丰富的智慧宝库,员工、团队、企业,乃至整个经济...