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职工虽然符合工伤保险条例第十四条第十五条的规定但不得认定为工伤或者视同工伤
职工虽然符合工伤保险条例第十四条第十五条的规定但不得认定为工伤或者视同工伤
2025-01-21 23:14:01
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职工虽然符合工伤保险条例第十四条第十五条的规定但不得认定为工伤或者视同工伤
工伤保险条例》第三章十四条或十五条
关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的 应当 认定为工伤
根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的 视同 工伤
工伤保险条例》第十四条、第十五条
工伤保险条例》第十四条
工伤保险条例》第十四条、第十五条规定
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