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职工虽然符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定+但不得认定为工伤或者视同工伤
职工虽然符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定+但不得认定为工伤或者视同工伤
2025-03-03 19:53:34
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职工虽然符合工伤保险条例第十四条第十五条的规定但不得认定为工伤或者视同工伤
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的 应当 认定为工伤
工伤保险条例》第三章十四条或十五条
工伤保险条例》第十四条、第十五条规定
工伤保险条例》第十四条、第十五条
国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定
工伤保险条例》第十四条规定
工伤保险条例》第十四条
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