百度试题 结果1 题目职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按( )、()、()计提,统称三项费 用。相关知识点: 试题来源: 解析 答案:14%、 1.5%、 2% 反馈 收藏
职工福利费、工会经费、职工教育经费。(1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。(2)企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予
百度试题 结果1 题目职工福利费、职工教育经费、工会经费分别 按( ) 、 ( ) 、 ( )计提,统称三项费用。相关知识点: 试题来源: 解析 答案: 14%、 1.5%、
职工福利费、工会经费、职工教育经费 A. 企业发生的工资薪金支出,准予扣除。 B. 企业为投资者或者职工支付的商业保险费,准予扣除 C. 企业发生的职工教育经费支出,不超
法规 综上所述,职工福利费、工会经费和职工教育经费是企业为职工提供的三项重要福利,它们在税务处理上都有一定的特殊性。企业在实际操作中,需要根据国家的有关规定和企业的实际情况,合理确定这三项费用的开支范围和标准,并确保其符合税法的规定,以避免不必要的税务风险。
企业实际发生的职工福利费、工会经费和职工教育经费按标准扣除,未超过标准的按实际数扣除,超过标准的只能按标准扣除。 【解释】上述3项费用不是采用预提的方法支出,而采用的是据实开支、限度控制的方法。其中教育经费超支的,可结转下年,用以后年份未用完的限度扣除。
填空题 职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按()、()、()计提,统称三项费用。相关知识点: 数与代数 数的运算 加减乘除运算 百分数的四则运算 百分数的应用 成数问题 试题来源: 解析 正确答案:14%、1.5%、2% 解题步骤 加减乘除混合运算法则定律是指在一个算式中,先进行乘除运算,后进行加减运算的规则。具体...
1、职工福利费是工资薪金总额的14%; 2、工会经费是是工资薪金总额的2%; 3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工教育经费方面,为鼓励企业加强职工教育投入,《企业所得税实施条例》规定,除国务院财税主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税...
工会经费扣除限额=64000×2%=1280(元),大于实际发生数,因此税前允许扣除的工会经费是500元,调增应纳税所得额=2200-500=1700(元)职工福利费扣除限额=64000×14%=8960(元),小于实际发生数,因此税前允许扣除的职工福利费是8960元,调增应纳税所得额=15400-8960=6440(元)职工教育经费扣除限额=64000×2.5%=1600(元)...
正确答案:职工福利费扣除限额=500×14%=70(万元),实际支出额为105万元,超过扣除限额,应调增应纳税所得额105-70=35(万元);工会经费扣除限额=500×2%=10(万元),实际上缴工会经费10万元,可以全部扣除,不需要进行纳税调整;职工教育经费扣除限额=500×2.5%=12.5(万元),实际支出额为20万元,超过扣除限额,应调增应纳税...