非货币性福利和职工福利是企业福利的两种主要形式,它们在核算和使用方式上都有所不同。 首先,非货币性福利是企业以实物或服务的形式,向职工提供的福利,如自产产品、使用企业设备、提供医疗保健等。在核算上,企业需要按照产品的公允价值和相关税费,计量非货币性福利的金额,并确认为销售商品收入。这意味着,企业提供非货...
非货币性职工福利和职工福利费的主要区别体现在支付形式和所包含的内容上。以下是具体的分析: 一、支付形式 非货币性职工福利:这主要指的是以非货币形式提供给职工的福利待遇,如实物、服务或权益等。这些福利不直接以现金形式支付,而是通过提供特定的物品、服务或权益来满足职工的需求。 职工福利费:这通常指的是以货...
1、性质不同:职工福利是企业在工资、社会保险之外,非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。 2、税费不同:非货币性福利是企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入资产成本或者当...
综上所述,区别在于货币性职工手段福利是以现金形式发放,可以直接提高员工的可支配收入;而非货币性职工福利则是以实物或者服务的形式提供,对员工的生活和工作环境有直接的影响。此外,货币性职工福利一般需要纳税,而非货币性职工福利则可以免税。【法律依据】:《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣亏孝除问题的通...
1、性质不同：职工福利是企业在工资、社会保险之外，非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。2、税费不同：非货币性福利是企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入资产成本或者...
1、职工福利其中就包括现金(包括从工资中直接发放),例如对某人提升底薪或者发放津贴等也是一种。 2、非货币性福利。例如让员工参加培训学习,或者旅游,或者给予实物等。 前者从正规角度,公司及个人都需交税的。所以一般企业现在很少采取此方式。 后者比较流行,因为较隐蔽,而且对员工的能力提升或者幸福感更强,更有效...
非货币性福利属于职工福利的一种方式。非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。以发放自有产品给职工为例，应当将产品销售价格与销项税之和作为应付职工薪酬，计入相应的成本或者费用科目。会计上处理视同销售，税法上也做...
推荐答案 非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬,主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。 职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。 00分享举报 此回答由管理员 暮蝉鸣泣时 推荐为最佳回答。
便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。职工享受集体福利待遇的高低，...