职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付—次性伤残补助金,标准为:三级伤残为()个月的本人工资。 A. 18 B. 23 C. 25 D. 27 相关知识点: 试题来源: 解析 B 答案:B解析:依据《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
百度试题 题目职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出劳动岗位,享受以下待遇: A. 按月支付伤残津贴 B. 支付一次性伤残补助金 C. 旧伤复发医疗费 D. 一次性医疗补助金 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C 反馈 收藏
工伤保险条例:第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为2 - 买买提艾力ADUKAT于2
答:一次性伤残补助金由工伤保险基金给付,因工致残被鉴定为五级至十级伤残等级的,劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同后,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体支付标注如下:按伤残等级支付一次性伤残补助金,一至十级伤残等级标准分别为:27个月的本人工资;25个月的本人工资;23个月的本人工资;21个月的本人工资...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金中享受()待遇。 A. 按伤残等级按月支付伤残补助金 B. 按伤残等级支付一次性伤残补助金 C. 一次性支付全部伤残津贴 D. 按月支付伤残津贴 相关知识点: 试题来源: 解析 B,D ...
A.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系B.一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资C.二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资D.三级伤残的伤残津贴为本人工资的75%E.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额相关...
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,享受以下待遇:( )。 A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金B.从工伤保险基金按月支付伤残津贴C.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇D.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作 答案 A,B,...
1职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:三级伤残为( )个月的本人工资。 A. 18 B. 22 C. 14 D. 20 2第23 题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金...
A. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系 B. 一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资 C. 二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资 D. 三级伤残的伤残津贴为本人工资的75% E. 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 ...