百度试题 题目职位分析问卷,简称PAQ,收集的信息包括( )。 A. 智力过程 B. 工作产出 C. 人际关系 D. 工作背景 E. 其它职位特征 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D,E 反馈 收藏
百度试题 题目职位分析问卷,简称PAQ,收集的信息包括()。 A.智力过程B.工作产出C.人际关系D.工作背景E.其它职位特征相关知识点: 试题来源: 解析 A.智力过程;B.工作产出;C.人际关系;D.工作背景;E.其它职位特征 反馈 收藏
题目职位分析问卷(Position analysis questionnaire,PAQ)是一种利用清单的方式来确定工作要素的方法,包括信息输入、思考过程以及以下哪些维度? A. 工作环境 B. 工作产出 C. 其他特征 D. 人际关系 相关知识点: 试题来源: 解析 A、B、C、D 反馈 收藏
职位分析问卷PAQ 工作分析 1 工作分析 壹﹑何謂工作分析貳﹑工作分析的目的參﹑工作分析的資訊來源肆﹑工作分析的執行步驟伍﹑工作分析的方法陸﹑編寫工作說明書及工作規範柒﹑工作分析的潛在問題 2 壹﹑何謂工作分析 工作分析：一種藉由分析，來描述工作內容及從事該工作...
百度试题 题目职位分析问卷法PAQ是以为重点的工作分析方法。 A. 薪酬\n B. 岗位特征\n C. 绩效\n D. 个人特征 相关知识点: 试题来源: 解析 B.岗位特征\n 反馈 收藏
根据职位分析问卷的评分标准,PAQ给出的标准除了有耗费的时间、适用性、对工作的重要程度、发生的可能性以外,还有( ) A.特殊计分、信息使用度B.信息使用度、绩效标准C.信息使用度D.绩效标准 答案 A 解析 根据职位分析问卷的评分标准,PAQ给出了6个评分标准:信息使用度、耗费时间、适用性、对工作的重要程度、发生...
百度试题 题目职位分析问卷法(PAQ)是以()为重点的工作分析方法。 A.薪酬B.岗位特征C.绩效D.个人特征相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
职务分析问卷(PAQ)是19世纪50年代末期为分析一系列广泛的职位而开发出来的工作分析系统。以下属于PAQ系统应用最有效的领域是( )。A.确定任职资格B.工作评价C.工
百度试题 题目简述职位分析问卷法(PAQ)的一般操作过程。相关知识点: 试题来源: 解析 答:职位分析问卷法在操作中包含七个步骤:明确目的、获取支持、确定方法、人员培训、项目沟通、信息收集,以及结果分析。反馈 收藏